互聯(lián)網(wǎng)科技公司的年終獎歷年都是外界關(guān)注的焦點，豐厚程度時常令人“羨慕嫉妒恨”。2017年，華為、騰訊等公司的年終獎依然“豪氣沖天”。

2017年，從已公布方案的科技公司來看，其年終獎獎品也是一門“經(jīng)濟學(xué)”，儼然就是去年經(jīng)濟發(fā)展中熱門話題的折射。我們總結(jié)了幾家科技公司年終獎背后的關(guān)鍵詞，一起來看看。

1.華為：年終獎依然是現(xiàn)金分紅

中國人對人民幣的熱愛可以說一直在高漲，從未被消減。

華為任正非對此深有感觸。他曾說，“什么是人才，我看最典型的華為人都不是人才，錢給多了，不是人才也變成了人才。”從華為歷年的年終獎來看，方式也是簡單直接：發(fā)錢，發(fā)錢，發(fā)錢。

2017年也不例外。近日，華為集團對內(nèi)發(fā)放了《2017年虛擬受限股分紅預(yù)測通知》，內(nèi)容顯示，2017年工會虛擬受限股每股預(yù)測收益約為2.83元，每股現(xiàn)金分紅為1.02元/股。

騰訊科技消息稱，華為的虛擬股一直被內(nèi)部員工視為“唐僧肉”，獎金和分紅金額甚至比工資更高。應(yīng)屆畢業(yè)生入職華為定級一般為13級，工作滿一年至三年后，符合業(yè)績指標的即可配股，通常在5萬至10萬股左右，按照此次的價格粗略計算，稅后總分紅最高可達20多萬元。

但“應(yīng)屆生分紅最高20多萬”的說法被華為方面否認，有華為內(nèi)部人士向每日經(jīng)濟新聞表示，該說法太夸張了，根本不可能，“無論是應(yīng)屆生還是社招，都不可能在進來第一年就拿到股票，而且現(xiàn)在的(激勵)都是TUP，也要過了兩三年之后并且評級達到A、B+或者B才能拿到”。

據(jù)悉，華為員工要想得到分紅，需要滿足多個條件。華為內(nèi)部有嚴格的薪酬體系，設(shè)定了13級到22級，每一級又設(shè)A、B、C三個層次。應(yīng)屆本科、碩士入職通常是13級，博士是14級，社招需要看工作年限及所需崗位的重要性，普遍在15級至19級。有股份分配的員工通常需要在15級以上，并且當(dāng)年的業(yè)績考核要達到A、B+或者B。

不過，華為也有突破“職級”發(fā)獎金的案例。2017年12月，華為消費者業(yè)務(wù)提前發(fā)放年終獎。騰訊科技拿到的一份《華為榮耀品牌手機單臺提成獎金方案》顯示，榮耀手機完成公司給定的利潤額后，服務(wù)用戶越多(銷量越多)，員工得到的獎金就越多，上不封頂。此次個人獎金發(fā)放上不看職級。只要貢獻突出，在這個新方案里13級員工也可以拿到23級員工的獎金。依此估算，華為消費者業(yè)務(wù)13級員工獲得的獎金最高可以達到百萬元。

華為的高薪酬一直被外界關(guān)注，華為創(chuàng)始人、總裁任正非此前曾表示，“錢給多了，不是人才也變成了人才。”為激勵員工，華為在2008年推出了股票激勵措施，向員工發(fā)放的虛擬受限股沒有表決權(quán)和所有權(quán)，只是一種分紅依據(jù)，只有符合公司業(yè)績要求的員工才有資格參與配股，且職級越高，獲得收益越高。

值得一提的是，人民幣兌美元匯率的走強。2017年全年，人民幣兌美元強勢升值超過6%。2018年1月，人民幣兌美元單月升值幅度達3.5%，是1994年以來單月最大升值幅度;到2月2日，人民幣兌美元已經(jīng)達到了6.277元人民幣，創(chuàng)下2015年“811匯改”以來的最高位。

被華為直接獎勵人民幣的優(yōu)秀員工，如果出境游或跨境購的話，是相當(dāng)劃算的。

2.騰訊：騰訊股票成年會頭獎

騰訊向員工發(fā)獎也十分“慷慨”。除了每年讓人瞠目的N個月的現(xiàn)金年終獎，騰訊股票也成為騰訊獎勵員工的一種方式。

在2017年12月舉行的“2017騰訊內(nèi)部年度大會”上，馬化騰親自主持抽獎環(huán)節(jié)，一等獎獎品為1000股騰訊股票。媒體報道稱，2017年獲得一等獎的騰訊員工名叫傅裕(richfu)，按照目前的市值計算，這份獎品價值超過30萬元，網(wǎng)友紛紛議論，該員工的名字為其帶來了好運氣。

騰訊股價這幾年持續(xù)飆升。僅2017年全年，騰訊股價就上漲114.4%。根據(jù)老虎證券發(fā)布2017最熱港股排行榜，騰訊控股位居首位，成為2017年最受投資者關(guān)注的港股公司。

早在2016年11月，騰訊成立18周年之際，馬化騰就曾宣布，公司為員工準備了一份特殊的“感恩禮包”：將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元(約15億人民幣)。騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務(wù)人員準備了總額約3000萬元的現(xiàn)金紅包，單個紅包金額在188-1888元之間不等。

3.微信團隊：iPhone X是“陽光普照獎”

今年1月，在騰訊旗下微信團隊舉辦的年會上，每位員工領(lǐng)了一份“陽光普照獎”，獎品為一臺頂配版iPhone X，價值近萬元。騰訊微信團隊年末向員工發(fā)iPhone手機已成為慣例，2016年年會人手一臺iPhone 7 Plus，2015年則是iPhone 6s。

實際上，在今年各大公司的年會上，iPhone X都是令人尖叫的“大獎”。2017年是蘋果公司十周年，iPhone X是蘋果公司這一年的重量級產(chǎn)品，無論是售價還是產(chǎn)品本身都堪稱精品。

4.美圖：年會獎勵比特幣

除了送股票和現(xiàn)金，還有互聯(lián)網(wǎng)公司年獎勵員工數(shù)字貨幣。

2月1日， 美圖公司召開年會，適逢公司成立十周年，現(xiàn)場向員工發(fā)出重獎。值得一提的是，今年美圖年會的終極大獎竟然是比特幣。美圖方面介紹，年會上共有15位員工獲得比特幣，每人0.0888個，累計發(fā)出1.332個比特幣。

按照2月1日當(dāng)天比特幣9000美元的價格計算，美圖年會上相當(dāng)于送出了1.2萬美元獎金(約合7.5萬元人民幣)。

比特幣是2017年的年度熱詞之一。作為數(shù)字貨幣中體量最大、市值最高的貨幣，比特幣在2017年“暴漲”的行情吸引了全球所有投資者的目光。這一年，它的漲幅達到1700%，在一些平臺的報價甚至顯示漲幅達到1900%，因此有人把2017年稱為"比特幣年"。

隨著比特幣、區(qū)塊鏈概念火熱，眾多公司投身其中，美圖稱為積極布局區(qū)塊鏈的公司。近日，美圖發(fā)布的《區(qū)塊鏈方案白皮書》表示，美圖將基于人臉識別技術(shù)創(chuàng)建去中心化、安全加密的身份通行證“美圖智能通行證”(MIP)，創(chuàng)造一個可信的區(qū)塊鏈環(huán)境。