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“快來看，有沒有合適的工作？”2月24日，在江西省人力資源市場、新建區(qū)就業(yè)部門聯(lián)合舉辦的“春風(fēng)行動”招聘會上，況小明攥著一把招聘宣傳單，期待在南昌當(dāng)?shù)卣业揭环轁M意的工作。

當(dāng)天，80多家企業(yè)現(xiàn)場攬才，提供近千個崗位。記者在現(xiàn)場采訪時發(fā)現(xiàn)，節(jié)后求職大軍中，青年返鄉(xiāng)求職者占了相當(dāng)比例，初現(xiàn)年輕人返鄉(xiāng)就業(yè)潮。

聲音

90后嘆年齡漸長盼穩(wěn)定

上午9時，預(yù)約參加本次招聘的80余家企業(yè)已經(jīng)悉數(shù)入場，不少招聘企業(yè)展位前被求職者圍得水泄不通。

招聘會才開始，90后小伙況小明已經(jīng)投了幾份簡歷，其中一家大型物業(yè)公司同意他進(jìn)入面試。工作已5年的況小明，年前在湖北武漢一家電機制造企業(yè)做行政專員，工資3000多元。

“畢業(yè)的時候希望去大城市發(fā)展，經(jīng)過幾年發(fā)現(xiàn)還是外面也難混，年紀(jì)也漸長想離家近點、穩(wěn)點些。”況小明說話直率，他說，“現(xiàn)在找工作地點要在南昌新建區(qū)，這樣離家近，其次收入不能低于3000。”況小明說，自己是農(nóng)村戶籍，在南昌新建區(qū)租房，“一個月房租就500，工資沒3000難以生活”。

在招聘現(xiàn)場，還有不少與況小明一樣想要留在江西本地工作的年輕人。90年出生的姑娘周凡說，今年她原本打算去浙江工作，但是考慮多種因素，最終還是決定留在本地就業(yè)。

專家分析稱，節(jié)后招聘會中年輕面孔的增多，可能與年輕人心態(tài)的變化有關(guān)。畢業(yè)時都覺得外面的世界很精彩，隨著年齡增長更加注重穩(wěn)定、擇業(yè)觀也趨于現(xiàn)實。

案例

拜年途中找到工作

類似況小明、周凡一樣想留在本地工作的年輕人還有很多。他們中的許多人，通過全省各地組織的“春風(fēng)行動”這一平臺，在家門口找到了自己鐘意的工作。

“真開心，沒想到我在去給姑姑拜年的途中，竟然找到了一份合意的工作，這下我不用去跟姑姑道別，也不用拜托姑姑幫我照看年邁的老爸了”。這一幕就發(fā)生在今年2月19日。

當(dāng)天，江西省人力資源市場在南昌昌東鎮(zhèn)舉行送崗下鄉(xiāng)現(xiàn)場招聘會。90后女孩熊曉英當(dāng)天原本是去給其姑姑拜年，不料想偶遇招聘會，竟找到了一份滿意的工作。

原來，熊曉英曾在外地從事制衣工作達(dá)5年。今年，她原計劃返回福建工作，然而南昌本地制衣企業(yè)開出的4000元左右月薪、交社保、提供工作餐的待遇讓她打消了離家的念頭。

據(jù)悉，自今年“春風(fēng)行動”啟動以來至3月底前，江西各地共將組織各類“春風(fēng)行動”招聘會652場次。數(shù)據(jù)顯示，自2004年江西首次組織春風(fēng)行動以來，已累計提供就業(yè)崗位800余萬個，200余萬人通過該平臺實現(xiàn)就業(yè)。

變化

年輕人開始回流

招普工要下鄉(xiāng)

“工業(yè)企業(yè)基層員工流動性相對大些，下鄉(xiāng)招聘普工很合適。”南昌新建區(qū)就業(yè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工業(yè)園區(qū)企業(yè)如物流業(yè)、食品業(yè)、制造業(yè)等對普工需求量較大的企業(yè)，普遍認(rèn)識到下鄉(xiāng)招工的重要性，對于參與“送崗下鄉(xiāng)”積極性較高。

此外，專家表示，以前有錢賺有飯吃就行的求職理念現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)變，對新生代務(wù)工人員來說，穩(wěn)定、體面、培訓(xùn)、成長都是擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。隨著一系列鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策出臺及省內(nèi)外工資差距的逐步縮小，青年人返鄉(xiāng)就業(yè)潮正在初步顯現(xiàn)。