近日，山東省人力資源和社會(huì )保障廳印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規范年活動(dòng)的通知》，明確逐步統一全省流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)事項、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和服務(wù)規范等，全面推開(kāi)流動(dòng)人員人事檔案網(wǎng)上經(jīng)辦系統。

《通知》明確，將嚴格落實(shí)簡(jiǎn)化辦事環(huán)節和手續的規定，流動(dòng)人員人事檔案在檔案管理服務(wù)機構之間可直接辦理轉遞手續。

對初次就業(yè)的流動(dòng)人員不再辦理轉正定級手續，存檔期間不再辦理檔案工資記載、調整相關(guān)手續，檔案管理服務(wù)機構轉遞檔案時(shí)不再開(kāi)具行政（工資）介紹信，流動(dòng)人員辦理社保轉移接續、退休、檔案再流轉等手續時(shí)，不得以缺少上述材料為由設置障礙。 應屆高校畢業(yè)生檔案被檔案管理服務(wù)機構接收、成為流動(dòng)人員人事檔案后，即可按照有關(guān)規定進(jìn)行轉遞。

根據《通知》，中央駐魯單位和省屬駐市、縣（市、區）單位可在各駐地所在市、縣（市、區）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構辦理流動(dòng)人員人事檔案委托管理。律師事務(wù)所的人員人事檔案由其主管機關(guān)同級的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構免費接收管理。對現已保管的流動(dòng)人員人事檔案，除因用人單位或本人申請檔案轉遞外，一律不得以任何理由進(jìn)行清退。將流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)授權給其他機構的要依法承擔主體責任，加強業(yè)務(wù)指導和監督檢查，嚴禁以授權、下放等為借口對流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)推之門(mén)外、一放了之。

《通知》要求嚴格落實(shí)關(guān)于取消檔案收費、人才集體戶(hù)口管理服務(wù)費和基于檔案的延伸服務(wù)收費等相關(guān)規定。要積極協(xié)調同級財政部門(mén)落實(shí)人社部發(fā)〔2014〕90號文件要求，將流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)相關(guān)經(jīng)費納入同級財政預算，參考保管的檔案數量等因素確定經(jīng)費數額。

《通知》還提出，大力推動(dòng)流動(dòng)人員人事檔案管理信息化建設，逐步實(shí)現檔案信息互通共享、檔案異地查詢(xún)、業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。加快推動(dòng)檔案影像化，逐步實(shí)現“互聯(lián)網(wǎng)+檔案管理服務(wù)”，通過(guò)完善網(wǎng)站、開(kāi)發(fā)手機APP等方式，完成基礎數據庫與網(wǎng)絡(luò )對接工作，推進(jìn)網(wǎng)上辦事大廳建設，逐步實(shí)現流動(dòng)人員人事檔案線(xiàn)下存管、線(xiàn)上服務(wù)模式，可在線(xiàn)查閱檔案、網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)。