這本書自從1936年誕生以來，銷量已經(jīng)達到了1.5億冊。整本書的結(jié)構(gòu)非常的簡單，但是即使是現(xiàn)在來看也依然非常的有用。

讀者只需要遵循書中的一些簡單的方法，像是微笑待人、記住別人的名字等等，就可以提高自己的受歡迎程度和影響力。聽完這本書你會了解，許許多多的與人溝通、與人相處的秘訣。

首先、如何才能給別人留下良好的第一印象呢？

書中的回答是微笑。中國有一句老話，聽其言，觀其行。其實最能夠體現(xiàn)我們的內(nèi)心的不是語言而是行為。在結(jié)交新的伙伴時，如果你想要表達自己的善意以及對認識對方這件事的愉悅。那么微笑就是最簡單的方式了。

你可以回想一下生活中常見的場景，你應(yīng)該也會比較喜歡那些對你微笑的人。如果和別人第一次見面的時候，對方是面帶笑容的，那么你會不由自主的對他們產(chǎn)生好感。心理學(xué)家通過研究發(fā)現(xiàn)，時刻保持著微笑是可以帶來正能量的，這種積極的情緒和微笑本身是相輔相成的關(guān)系，發(fā)自內(nèi)心的微笑可以帶來積極的情緒，同時積極的情緒又可以引發(fā)你最自然的微笑。

所以這就意味著，微笑這個行為本身不僅可以帶給周圍的人溫暖，同時你自己也會感到很開心，你不會消耗任何的精力，但是卻可以擁有無限的快樂。

如何才能贏得別人的青睞呢？永遠不要指責(zé)別人。指責(zé)別人，指出他們的錯誤，并不能激勵他們改正。當(dāng)然也并不能幫助他們學(xué)到任何的東西。我們大多人，往往是受情感驅(qū)使而不受理性操控的。即使你有理有據(jù)的去指責(zé)，通常來說也無法產(chǎn)生預(yù)期的效果。

被你指責(zé)的那個人不會認真的去聽你的責(zé)怪，因為他們感覺自己好像遭受了攻擊，出于本能他們會立刻采取反擊姿態(tài)來保護自己。所以指責(zé)這件事，除了可以發(fā)泄你的情感之外，一無是處，長此以往身邊的人會越來越不喜歡你。

永遠不在公開場合指責(zé)別人，是很多成功人士的行為準(zhǔn)則之一。比如美國總統(tǒng)本杰明富蘭克林就提到過，他成功的秘訣之一就是從不詆毀任何人。不止是富蘭克林，林肯也學(xué)到了這個教訓(xùn)，他曾經(jīng)經(jīng)常公開指責(zé)他的對手，直到有一天他因為這種行為被卷入了一場擊劍決斗。從此之后，他就再也沒有公開指責(zé)任何人。

在美國內(nèi)戰(zhàn)期間，他曾經(jīng)對那些中傷南部人民的北方發(fā)言者說，請你們不要指責(zé)他們，如果我們遇到了同樣的情況，我們也會像他們這樣的。指責(zé)別人是非常輕松的一件事，但是理解并原諒別人的錯誤和不足，就需要你做出一些努力了。

如果你希望能夠被身邊的人喜愛，那么你首先要做的就是試著去接納他們的不足，并且了解導(dǎo)致他們有這些不足的原因，永遠不要公開指責(zé)他們的過失。因為這種指責(zé)百害而無一利。

接著，我們?nèi)绾尾拍塬@得別人的幫助。首先確保別人愿意幫助你，做到這一點只需要一個簡單的回饋，就可以激勵他們這么做。這個簡單的回饋，就是你發(fā)自肺腑的感激。

最能夠誘導(dǎo)人行為的因素之一，就是我們心里都期待著可以得到別人的贊賞。幾乎所有人都喜歡被人感激，聽人夸獎。更有甚者把全人類文明的進步都歸結(jié)于人們對于贊賞的渴望，我們渴望被認可，渴望被夸贊，正是這種想法激勵著我們一步一步的向前發(fā)展。

所以你就可以知道，那些愿意幫助你的人，他們肯定是覺得你是一個懂得感恩，而不是那種吹毛求疵，幫了你還要挑毛病的人。你一定要學(xué)會真誠的感激別人，千萬不要用那些十分虛假的諂媚之詞，不然只會留下阿諛奉承的嘴臉，發(fā)揮不出任何的作用。有時候一句簡單的謝謝你，或是一句不好意思，對不起都要勝過你套路式的夸贊和馬屁。

我們的感激一定要是發(fā)自內(nèi)心的，要真誠。想要表達這種真誠，關(guān)鍵在于你的思維模式，你可以學(xué)習(xí)愛默生的思維模式。他曾經(jīng)說過，他一生中遇到的每一個人都在某些地方比他優(yōu)秀，別人的身上總是有值得你學(xué)習(xí)和值得贊賞的地方。如果你能牢記這種思維方式，多去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢，那么表達真摯的贊賞，就不是那么難的一件事了。反過來當(dāng)他們感受到你的真摯，他們也會更加的欣賞你，享受和你相處的感覺。

然后、如何成為有趣的人，先對別人產(chǎn)生興趣。我們在日常生活中，都會喜歡友好的傾聽者，尤其是當(dāng)這些傾聽者十分愿意并且鼓勵我們分享自己的事情時。大多人對自己事情的感興趣程度要遠遠大于對別人事情的興趣，這是非常正常的事情。

所以我們發(fā)現(xiàn)那些對自己感興趣的人時，就會特別的高興。如果你真的想要成為大家都喜歡的人，做一個有意思的人，那么多聽少說就是最簡單的方法。你可以詢問與他們自身相關(guān)的問題，鼓勵他們多聊聊自己。

傾聽的真正含義就是把全部的注意力都集中在那個說話的人身上，并且對他們說的每一點都抱有高度的興趣，都渴望去了解。你不要打斷他們，也不要讓自己分神。這樣在別人眼里你肯定就是一個有趣的人。

精神分析學(xué)家弗洛伊德就是以高超的傾聽技巧而聞名的，他對別人談到的所有內(nèi)容都可以表現(xiàn)出極大的興趣，這讓談話者和他交流的時候感覺到無比的舒適，甚至?xí)炎约鹤钏矫艿那楦泻徒?jīng)歷與他分享。

如果你過多的談?wù)撟约海蝗A聽別人，并且時不時的打斷別人的話，這都會引起別人的反感。這些行為體現(xiàn)了你是一個以自我為中心，只在乎自己感受的人，應(yīng)該不會有多少人喜歡這樣的人。所以想要受歡迎，請先試著做一個好的傾聽者，鼓勵別人分享自己的生活。

再來，我們該如何贊賞別人。要從別人的興趣入手。剛剛已經(jīng)告訴了你，人都是喜歡和傾聽者聊天的，但是還有一種人更加能夠吸引他們，那就是了解他們的興趣點的人，比如了解他們的工作或是愛好。每個人都愿意聊聊自己在乎的事情。

拿美國總統(tǒng)羅斯福來說，他每次見一個新朋友之前，都會做好充足的準(zhǔn)備。將所有和對方興趣相關(guān)的東西都進行一個了解。他非常清楚一件事，那就是如果想要在交流過程中俘獲人心，那么就要從他們最在意的事情開始。

有那么一個話題每個人都可能會感興趣，那就是自我。覺得自己有趣，重要基本是人的常態(tài)，并且我們希望別人也能認同這一點。曾經(jīng)的英國首相本杰明迪斯雷利曾經(jīng)談到過，當(dāng)談話內(nèi)容是關(guān)于傾聽者的時候，他們可以聽上好幾個小時。

這個觀點其實非常的正確，我們和人交流的時候，你可以嘗試去尋找對方身上的你欣賞的地方，做到不管對方是誰，你都能夠找到值得稱贊的地方。比如，作者有一次在餐廳里哄一個覺得無聊的服務(wù)員開心，就對他說，我真希望可以擁有你那樣的頭發(fā)。稱贊別人最簡單的技巧，就在于時刻欣賞每一個人。

懂得了夸贊，你距離獲得別人的喜愛就差一步，那就是牢記別人的信息?？滟澘梢宰屇惚憩F(xiàn)出對對方的興趣，這可以讓別人感受到受人追捧，更加的有尊嚴(yán)更加的快樂。而單單只是表現(xiàn)出興趣還不夠，你要試著記住他們曾經(jīng)告訴過你的所有事情。

這就意味者你需要經(jīng)常的去問候他們，通過傾聽得來的信息，確保自己可以記住。比如說名字、生日，這些比較基本的東西，這需要你的付出。比如你可能每一次和人見面之后，要梳理一下今天知道的東西，記一些筆記，聽上去非常的繁瑣，但是從長遠角度看，你的付出一定能夠得到更多的回報。

牢記對方的名字，并且頻繁的使用對方的名字，是提升好感最簡單的方式。我們其實潛意識里都會喜歡聽到自己的名字被別人提及，所以當(dāng)你結(jié)識新朋友的時候，第一時間記住對方的名字，并且在交流中提到，可以讓對方立刻對你產(chǎn)生好感。

老羅斯福就因為如此深受部下的愛戴，他習(xí)慣于每一次在打招呼的時候，叫出每一個人的名字，并且刻意的會擠出時間去和部下交談，甚至?xí)涀∷麄冋務(wù)摰膬?nèi)容。這樣的小細節(jié)，讓別人感受到老羅斯福好像對自己非常的贊賞，因此他們對于老羅斯福更加的敬佩。

下一個，避免與人爭執(zhí)，因為爭執(zhí)是沒有勝利的。其實你靜下心來就能夠想明白，和別人爭執(zhí)是沒有任何用處的，一旦開啟了爭執(zhí)，雙方十有八九會更加堅定并且捍衛(wèi)自己的立場。這樣做沒有任何的好處，你的對手是不可能同意你的觀點的，因為站在了他的對立面，你是敵人，他們會越發(fā)的對于你還有你的想法產(chǎn)生憤怒的情緒。

所以解決問題的最佳方式，就是在一開始就避免所有的爭執(zhí)。當(dāng)你遇到觀點和自己相悖的人時，你并不需要和別人達成一致，本身觀點就是會有不同的，你的觀點受到了挑戰(zhàn)證明它引起了別人的重視。你應(yīng)該感謝別人的參與和重視，并思考一下對方觀點的合理性，而不是主動挑起爭斗，逼著別人認同你的觀點。

生活中的爭執(zhí)并不是可以完全避免的，有些時候當(dāng)時的場景逼迫著你不得不去和別人爭執(zhí)。那么這個時候你要做的就是先控制住自己的情緒。兩個人爭論不休，大喊大叫這可不叫討論。兩個爭執(zhí)的人最好能夠保持一定的距離，先獨自冷靜的思考一下爭論的主題，等到情緒化的氣氛消除之后，再開始真正的討論。

討論的時候不要當(dāng)面指出別人的錯誤，這樣只會讓別人產(chǎn)生厭惡的情緒，因為這仿佛是在對對方說，我比你聰明，你該聽我的。這樣一來，對方只會想著如何報仇，如何扳回一城，而不是思考如何解決問題，解決爭斗。

當(dāng)你想要反駁對方的時候，不要用太絕對的詞語，像是很明顯，顯而易見，不可否認。這些表達和指出對方錯誤一樣，都隱含著我比你強的信號，哪怕你真的比對方強，那也不要公開的表露這種心態(tài)。想讓對方真正開始重新審視自己的觀點，最有效的方式是展現(xiàn)你謙虛的態(tài)度和開明的思想，比如，雖然我和你想法不同，但也有可能是我錯了，我們可以再一起看看這些論據(jù)。

如果你用這種方式闡述自己的不同觀點，那么即使對方明白你們的觀點不一樣，也不會把你放到敵對的位置，甚至是厭惡你。本杰明富蘭克林，在談?wù)搫e人的時候，就始終秉持著這一方法，他甚至?xí)耆釛夁^于肯定的表達，比如說確切的說，毫無疑問的、是這樣的，他認為這樣的表達太過于死板，是一種一成不變的思維模式。

做一個受歡迎的人，還需要做到，當(dāng)你做錯的時候，迅速且明確的認錯。人都會犯錯，當(dāng)你犯了錯并且遭到了別人的指責(zé)時，最能迅速讓對方消氣的方式就是迅速明確的認錯，這樣做往往還可以帶給你一些意想不到的效果。

可能別人前一秒還打算通過批評你獲取一些優(yōu)越感，但在你承認錯誤的那一刻開始，如果對方還想要凸顯自己，那么他就一定會選擇寬宏大量的原諒你。戴爾卡耐基就有類似的經(jīng)歷，他有一次在遛狗的時候，沒有給狗帶上口罩，結(jié)果被警察逮住了，在警察開口之前，卡耐基表現(xiàn)出了一幅非常抱歉的樣子，說自己的錯誤有多么的不能容忍。本來這位警察準(zhǔn)備教訓(xùn)他一番的，然而看到他坦誠的認錯后，警察不但沒有批評他，反而接受了他的道歉，連罰單都沒有開就讓她走了。

像這種做法，其實還有另外一個積極的作用，那就是公開的自黑認錯，要遠比聽別人訓(xùn)斥更加令人開心。這種承認自己不足的行為更是能夠讓周圍的人高看你一眼。

可以這么說，卡耐基的這本書，雖然叫做人性的弱點，但是通篇都是教會你如何更好的與人相處，變的受歡迎。其中的各種技巧都建立在人的本能反應(yīng)和心理學(xué)的角度去探討，可以說是非常有指導(dǎo)意義的一本溝通指南，讀完了這本書你對于人心的拿捏將會上升一個層次，更加懂得如何融入這個社會。