2023年9月9日-11日，由世華集團(tuán)、商界傳媒集團(tuán)等機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)起的第六屆全球社會(huì)企業(yè)家生態(tài)論壇在北京雁棲湖APEC國(guó)際會(huì)展中心舉行，論壇以“承載時(shí)代使命，引領(lǐng)商業(yè)文明”為主題。新的時(shí)代下，我們每位企業(yè)家承載新的使命，如何讓我們的商業(yè)向善、讓社會(huì)更美好，是本次大會(huì)舉辦的最重要的使命所在。

來自全球3000余位參會(huì)人員匯聚北京，就社會(huì)企業(yè)家的社會(huì)使命和責(zé)任問題展開了討論。

論壇現(xiàn)場(chǎng)，騰訊副總裁馬斌帶來精彩的分享：

馬斌：先給大家講一個(gè)小故事，8月2號(hào)，我在踢球的時(shí)候，腿骨折了，當(dāng)時(shí)確診為脛骨平臺(tái)骨折，是非常重的損傷。通過大數(shù)據(jù)，我選擇了中醫(yī)的治療方案。我也在每一天做中醫(yī)大數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)，如何去做恢復(fù)，通過多次拍片跟西醫(yī)做比較。31天之后，我的腿能夠自如抬了起來。

在整個(gè)治療的過程中，因?yàn)橛写髷?shù)據(jù)的支持，能在破壞性和舒適度方面兩者相害取其輕，所以我希望未來中西醫(yī)能夠并用，做到隨時(shí)監(jiān)測(cè)、觀察。

為什么要講這個(gè)故事呢？不僅是介紹自己治療進(jìn)程有多么的自豪，更主要的是介紹背后的中醫(yī)大數(shù)據(jù)。數(shù)字智能即將帶來一個(gè)新的未來。

百年未有之大變局，不確定時(shí)代需要重新認(rèn)知世界、認(rèn)知自我、認(rèn)知生命。

流量的紅利見頂了，怎么應(yīng)對(duì)今天經(jīng)濟(jì)放緩的市場(chǎng)背景？過去的成長(zhǎng)模式遇到挑戰(zhàn)之后，能不能找到新的成長(zhǎng)方式？中國(guó)新能源出口已經(jīng)成為了世界第一，中國(guó)特色的估值體系、AI大模型批量上線，這些都是未來的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

互聯(lián)網(wǎng)為什么有這么大的破壞力？過去沒有互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，我們生活的是一個(gè)三維世界，后面打開了之后不過是五個(gè)流動(dòng)性：信息流，從搜索當(dāng)中獲得信息流；人流，從社交當(dāng)中獲得到了人的流量；商品流，從整個(gè)電商當(dāng)中可以獲取；物流，把整個(gè)物流做到極致，最快的時(shí)候半小時(shí)可以送達(dá)；資金流。

這五個(gè)流動(dòng)性把社會(huì)原來構(gòu)建的三維模式全部重新進(jìn)行了分割，分割之后我們不可能用舊地圖找到新大陸。怎么辦？必須要破局，方式就是重新構(gòu)制行業(yè)的規(guī)則、秩序和邊界。因?yàn)槿斯ぶ悄芎痛髷?shù)據(jù)的出現(xiàn)讓所有的行業(yè)都發(fā)生了變革，所以整個(gè)新秩序的關(guān)鍵點(diǎn)是新文明的覺醒、新時(shí)空的認(rèn)知、新范式的創(chuàng)新，這些都要求我們每個(gè)人認(rèn)知世界、認(rèn)知自我、認(rèn)知思維的迭代升級(jí)、進(jìn)化。

從互聯(lián)網(wǎng)PC時(shí)代到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，每個(gè)時(shí)代都逼著我們必須要不斷前行。因?yàn)槿绻愕恼J(rèn)知停止了，你可能就被世界所淘汰了。

在這個(gè)底層之下，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)沒有信息的高速公路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)就沒有今天快速的成長(zhǎng)，但是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好之后一定有硬件，硬件之后就有操作系統(tǒng)，操作系統(tǒng)之上就有大的應(yīng)用。

今天ChatGPT從0到1個(gè)億，僅僅用了三個(gè)月的時(shí)間，這就是時(shí)代的發(fā)展。

這一年也有一個(gè)新能源的變化，2023年新能源汽車重要的分水嶺就是這一次的車展，這次車展中國(guó)出口不僅超過百萬(wàn)臺(tái)，更主要的是在新能源汽車普及上以及整個(gè)創(chuàng)新上有了新的驅(qū)動(dòng)力，這也是新的一輪變革。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)如果真的能發(fā)展起來，我們一定要有超過十個(gè)萬(wàn)億級(jí)的賽道。在這個(gè)過程中，我們能夠?qū)?biāo)到美國(guó)的資本市場(chǎng)，正是因?yàn)橛辛巳f(wàn)億級(jí)的這些企業(yè)，我們才有可能跟世界級(jí)的進(jìn)行比肩，而新能源、光伏已經(jīng)成為整個(gè)行業(yè)的引領(lǐng)。

我們?cè)趺礃幽軌蜃プ⌒碌淖兏?，自主可控、產(chǎn)業(yè)龍頭、供應(yīng)鏈和產(chǎn)業(yè)紅利、性價(jià)比以及碳中和。

騰訊非常幸運(yùn)，第一次增長(zhǎng)有QQ，第二次是微信，騰訊也在找第三次增長(zhǎng)曲線，但是這是非連續(xù)性，也是不確定的。我們希望這次騰訊發(fā)布的混元大模型抓住產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這一輪的機(jī)會(huì)。

騰訊在上周發(fā)布的混元大模型非常清晰。

第一個(gè)，減少胡言亂語(yǔ)，幻覺比主流開源大模型降低了30%-50%。寫一篇作文，題目是嘗試論證關(guān)羽和秦瓊誰(shuí)的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)。很多廠商公司都是屬于胡言亂語(yǔ)，騰訊模型還是靠點(diǎn)譜的。

第二個(gè)，能識(shí)別陷阱，面對(duì)安全的誘導(dǎo)問題拒絕題答率達(dá)到20%。很多地方為了訓(xùn)練模型的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)很多試錯(cuò)性的判斷，所以一定要讓人工智能識(shí)別陷阱。

第三個(gè)，具備更強(qiáng)的邏輯推理能力，能結(jié)合實(shí)際的場(chǎng)景來進(jìn)行推理決策。

騰訊的高光時(shí)刻在2017年，市值超過了五千億美金，在全世界排名當(dāng)中占過前十名，但是今天我們排在了第十一位。有一家長(zhǎng)青樹的公司叫微軟，微軟這家公司為什么這么厲害，大家都知道它不僅是PC時(shí)代的王者——擁有Office，更重要的他們雖然在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代落后了，但他們?cè)诋a(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中用云的時(shí)代加上來，微軟云把Office和云的整個(gè)內(nèi)容體系做了綁定。今天微軟云成了美國(guó)云的設(shè)備提供商當(dāng)中非常重要的一支力量，所以它又重新回到了歷史上的高點(diǎn)。

這樣的一家公司是非常值得尊敬的，并且因?yàn)樗度肓薈hatGPT的應(yīng)用，提前做了AI的布局，所以它站在了浪潮之巔。

北大光華的劉曉蕾（金融系）教授提出了“柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)”，加入了數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素，比的是全要素生產(chǎn)率。一個(gè)企業(yè)增長(zhǎng)的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，降本、提質(zhì)、增效，在這過程當(dāng)中比的就是全要素生產(chǎn)率，也就是你的技術(shù)進(jìn)步率以及資產(chǎn)的有效配置效率。

大家看到今年火爆的演唱會(huì)，為什么每一個(gè)年輕人會(huì)深度參與？因?yàn)樗麄兪歉忻餍枪渤砷L(zhǎng)，他們可以給明星共同做定義，大家看到所有展示的視頻背后的評(píng)論才是最重要的。

在這過程當(dāng)中只有關(guān)注年輕人他們今天成長(zhǎng)的環(huán)境、成長(zhǎng)的方式，這才是代表未來，而互聯(lián)網(wǎng)上半場(chǎng)完全基于人性的弱點(diǎn)，你喜歡什么就推薦給你什么。如今互聯(lián)網(wǎng)走到了下半場(chǎng)，我們開始要抵御一些人性弱點(diǎn)，要利用一些積極心理學(xué)。

今天在孩子的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中會(huì)遇到很多的挫折，心理上的共建是極其重要的。在這過程當(dāng)中如何抵御一些弱點(diǎn)呢？復(fù)利的思維，因?yàn)闀r(shí)間才是最大的紅利，復(fù)利的核心不在于回報(bào)率，時(shí)間和堅(jiān)持的力量，最終科技向善。

我們幫助非常多的企業(yè)做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型表面是技術(shù)，本質(zhì)上都是人。人是誰(shuí)呢？是一把手，所有的轉(zhuǎn)型都是一把手做決策，轉(zhuǎn)型失敗率還是非常高的。因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)如果一把手戰(zhàn)略沒有定清楚、意志力不夠堅(jiān)決，所以一把手定好之后高層能不能達(dá)成統(tǒng)一共識(shí)，中層能不能堅(jiān)定執(zhí)行，基層能不能反映細(xì)節(jié)，執(zhí)行力一定會(huì)大打折扣。

今天的組織架構(gòu)變了，需要扁平快速的、組織迭代升級(jí)進(jìn)化，企業(yè)本身必須能夠快速地應(yīng)對(duì)變化的時(shí)代。在這種情況下拆解下來，戰(zhàn)略要達(dá)成共識(shí)，同時(shí)戰(zhàn)略一定要找到切入點(diǎn)。

騰訊這么多年的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論天大的事都是一針捅破天，不需要做太多，能夠從一個(gè)點(diǎn)切入，把一件事做好就有可能做好其他的事情，深耕下來并且做好數(shù)字化賦能，同時(shí)做好組織能力的匹配，最終變革領(lǐng)導(dǎo)力。

能不能在體的局面達(dá)到全局觀非常重要，這是長(zhǎng)期規(guī)劃對(duì)短期迭代、規(guī)模到效率、投入到效益、共性協(xié)同以及個(gè)性需求、共同整體的相互之間的取舍，需要我們高度的智慧，而高度的智慧需要大量的決策支撐，這就是AI+數(shù)字化。

我們正在經(jīng)歷人類歷史上最重要的數(shù)字革命的變革，序幕已經(jīng)開啟，希望在座的各位朋友不僅僅都是見證者，更是參與者和推動(dòng)者，騰訊愿與各位攜手通行，未來相約。