2月16日，市人才市場舉行春節(jié)假期后首場招聘會(huì)，70家企業(yè)提供了2888多個(gè)崗位，4000多人進(jìn)場求職，最終有824人達(dá)成就業(yè)意向。

今日起至3月初，市人才市場、市人力資源市場還將有10多場招聘會(huì)。市民可登陸株洲人才網(wǎng)查看詳細(xì)公告。

新增“互聯(lián)網(wǎng)+”崗位

這70家招聘企業(yè)中大多為制造業(yè)企業(yè)，技術(shù)類崗位占比最大，共推出了生產(chǎn)、運(yùn)輸、操作人員等技術(shù)類崗位。其中，電氣工程師、設(shè)備工程師等的月薪在3500元至6000元之間，而普工、操作工的月薪也有3500元至4000元。

“今年企業(yè)提供的崗位薪水普遍提高了10%，應(yīng)聘者也很多，但技術(shù)、銷售等一線崗位仍招人難。”市人力資源服務(wù)中心副主任方德純介紹。

株洲福之源環(huán)境科技有限公司開出誘人的條件招聘機(jī)械工程師，月薪最高可達(dá)1.6萬元。該公司工作人員介紹，“由于要求較高，適合條件的求職者很少，在幾十個(gè)應(yīng)聘者中，僅有5人，而且還要通過面試、實(shí)際操作考驗(yàn)，才能聘用。”

在招聘會(huì)場，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，也誕生了不少新型崗位。如湖南水之源環(huán)保科技工程有限公司為應(yīng)對(duì)競爭，今年特意設(shè)置了“網(wǎng)上營銷”“網(wǎng)絡(luò)推廣員”等崗位，要求應(yīng)聘者思維活躍，善于捕捉信息等。

更多年輕人選擇回株工作

21歲的王琳琳，還在長沙讀大四，學(xué)平面設(shè)計(jì)專業(yè)。這天上午，她和同學(xué)一起來找工作，相約畢業(yè)后一起回株洲。“一則株洲現(xiàn)在越來越好，機(jī)會(huì)也有很多，二則可以陪伴父母。”王琳琳說。當(dāng)天，她與“方特”達(dá)成就職意向，過幾天就面試。

除了大學(xué)畢業(yè)生，當(dāng)天，還有不少從外地辭職回株洲找工作的年輕人。3年前，“90后”陳舒涵奔赴深圳，在一家人力資源服務(wù)中心上班，每月拿6000元工資。今年，應(yīng)父母要求，她選擇回株找工作，工資不低于3000元就可以接受。

二孩政策放開，對(duì)女性應(yīng)聘影響不大

現(xiàn)在二孩政策放開，女性應(yīng)聘是否會(huì)有更高的“門檻”？

2年前，顏女士因生小孩從單位辭職?，F(xiàn)在“重出江湖”的她，發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的崗位薪水普遍提高了。有多年質(zhì)量檢測工作經(jīng)驗(yàn)的她，很快就與幾家公司達(dá)成了就職意向。

湖南中普防雷股份有限公司共有140多名員工，其中60%是女性。該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“已婚、已孕”不是招聘的障礙。這表明，二孩政策放開，對(duì)女性應(yīng)聘影響不大。

一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人則說，更傾向于招聘已生育的女性，對(duì)于準(zhǔn)備生二孩的女性應(yīng)聘者，則建議提前準(zhǔn)備，“避免剛進(jìn)公司，就要休產(chǎn)假。”

微信掃一掃，千余個(gè)崗位信息全知道

“只要掃一掃，關(guān)注‘株洲人力資源’微信公眾號(hào)，就能了解企業(yè)信息以及招聘崗位信息。”在招聘現(xiàn)場，石峰區(qū)一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員，一邊發(fā)放招聘傳單，一邊向應(yīng)聘者推薦該微信平臺(tái)。前來應(yīng)聘的市民紛紛拿出手機(jī)，在網(wǎng)上看招聘企業(yè)簡介，尋找自己的目標(biāo)。

“人力資源市場的空間有限，還不能滿足所有招聘企業(yè)的需要。”市人力資源服務(wù)中心副主任方德純介紹，搭乘“互聯(lián)網(wǎng)+”的快車，創(chuàng)新人力資源服務(wù)新模式，將求職平臺(tái)搭建在手機(jī)、微信上，能讓求職招聘活動(dòng)更快捷、便利。

“株洲人力資源”微信公眾平臺(tái)，設(shè)有“政策信息”“招聘信息”“檔案查詢”3個(gè)欄目，不僅可以查詢、咨詢職稱評(píng)定、人事檔案等相關(guān)政策，還可以查詢數(shù)百個(gè)招聘信息。