春節后，為期七天的招聘會(huì )共有2.5萬(wàn)名大學(xué)生前來(lái)求職，工商管理類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)等十類(lèi)專(zhuān)業(yè)需求量最大。記者昨日從市人社局獲悉，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達，越來(lái)越多的企業(yè)對 “互聯(lián)網(wǎng)+”人才提高了需求，傳統行業(yè)對轉型人才的需求量更高，出現了新型的人才缺口和競爭領(lǐng)域，但市場(chǎng)上此類(lèi)高水平的復合型跨界人才并不多。

職場(chǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代到來(lái)

日前，青島市人才市場(chǎng)為期七天的“賀新春”大型人才招聘會(huì )暨高校畢業(yè)生供需洽談會(huì )落下帷幕。七天內，現場(chǎng)共有交運集團、中糧集團、魯商集團、中建八局、山東郵政、青島啤酒等1190家企業(yè)參會(huì )，提供二十多個(gè)行業(yè)的崗位1.3萬(wàn)余個(gè)，吸引求職人員2.5萬(wàn)人，招聘現場(chǎng)人潮涌動(dòng)，參會(huì )企業(yè)共攬收簡(jiǎn)歷近7萬(wàn)份。

在這次招聘活動(dòng)的眾多崗位中，除了程序員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位之外，一些傳統行業(yè)，如制造、金融、貿易等行業(yè)也隨著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)+”衍生出了若干相關(guān)的職位?；ヂ?lián)網(wǎng)+產(chǎn)品，出現了電商客服、電商推廣等職位；互聯(lián)網(wǎng)+數據，出現了網(wǎng)絡(luò )數據分析、網(wǎng)絡(luò )安全等職位；互聯(lián)網(wǎng)+媒體，出現了新媒體運營(yíng)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等職位……互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展迅猛，傳統企業(yè)又求才若渴，“傳統企業(yè)急需引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)人才來(lái)驅動(dòng)轉型并扭轉局面。”一位獵頭業(yè)內人士表示，前些年，企業(yè)需要的只是基礎型人才，如今已經(jīng)轉向中高端人才，但從目前的人才供給看，互聯(lián)網(wǎng)高端人才缺口非常大。從全國范圍來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)發(fā)展如火如荼，專(zhuān)業(yè)跨界人才相對缺乏，人才流動(dòng)日益頻繁，行業(yè)間頻現以高薪、股權期權激勵等為誘餌的“搶人大戰”。

跨界人才非常“搶手”

在大數據和“互聯(lián)網(wǎng)+”興起的背景下，高科技行業(yè)再次迎來(lái)較多發(fā)展機會(huì )，其巨大的吸金能量和對人才的巨大需求，導致人才競爭日趨激烈，員工薪酬也是水漲船高。

市人才市場(chǎng)專(zhuān)家認為，在將來(lái)島城的用工市場(chǎng)上，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的跨界人才必然是企業(yè)搶人的“重點(diǎn)對象”，而應屆畢業(yè)生們應當懂得利用自己對于互聯(lián)網(wǎng)熟悉的優(yōu)勢，結合自己本身的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己在求職時(shí)的競爭力，復合型的跨界人才將會(huì )“錢(qián)”途一片大好。

青島籍學(xué)生返鄉求職

記者仔細翻看招聘會(huì )上企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷發(fā)現，雖然應聘人員的畢業(yè)院校遍布各地，有北京、上海、廣州、武漢、沈陽(yáng)、西安等國內各大城市，還有德國、澳大利亞、加拿大等海外院校，但是籍貫一欄中最多的還是“青島”。因為獨自在外生活壓力大又缺少歸屬感，再加上青島今年出臺了不少針對就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面的優(yōu)惠政策，如今越來(lái)越多的青島籍學(xué)生返鄉就業(yè)。據統計，2016年青島籍的畢業(yè)生將有3.8萬(wàn)人，相信這些人才的歸來(lái)必將極大地緩解島城企業(yè)招聘需求。

隨著(zhù)智能手機和無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )的推廣，二維碼被運用于越來(lái)越多的行業(yè)，受到年輕人的追捧。這次招聘活動(dòng)也有不少企業(yè)將二維碼貼到了招聘現場(chǎng)，通過(guò)掃碼可以查看企業(yè)介紹、工作環(huán)境和招聘簡(jiǎn)章。個(gè)別企業(yè)還打出了“加微信發(fā)紅包”的海報，鼓勵求職者“掃一掃”。

企業(yè)招聘“各有所愛(ài)”

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)內容不同，對求職者的需求也呈現出 “蘿卜青菜各有所愛(ài)”的現象，青島帝威精工機電有限公司陳經(jīng)理介紹，他們更重視能力和經(jīng)驗，招聘活動(dòng)中該公司連續參加了三天招聘會(huì )，招聘效果目前來(lái)看還是很不錯的，機械設計、焊工、鉚工、機加工等這些崗位應聘的人員素質(zhì)比往年有所提升。“對于技術(shù)類(lèi)人才的選擇，相比較學(xué)歷而言，我們更看重能力和經(jīng)驗。”陳經(jīng)理表示，至于人才跳槽公司一向不擔心，因為公司的薪酬、福利待遇和情感關(guān)懷等各方面均有過(guò)硬的表現。

一家互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司的人事經(jīng)理王先生則表示，他們更鐘愛(ài)應屆畢業(yè)生，現在缺的是能夠很快進(jìn)入角色獨當一面的技術(shù)類(lèi)人才，尤其對互聯(lián)網(wǎng)公司，開(kāi)的薪酬待遇并不算低，但是合適的人才還是很難招到。王先生認為，大學(xué)生知識基礎沒(méi)問(wèn)題，關(guān)鍵看有沒(méi)有潛力，如果有潛力，那么就值得好好培養。

求職大學(xué)生態(tài)度差異大

找不到合適的工作，有的大學(xué)生寧可閑著(zhù)也不著(zhù)急，有的則放低態(tài)度先有個(gè)地方學(xué)習經(jīng)驗。小柳是本科應屆畢業(yè)生，學(xué)的是設計專(zhuān)業(yè)，她認為如果沒(méi)有找到理想工作，就再看看，不急著(zhù)找一般的活。“我更傾向于找一個(gè)與本專(zhuān)業(yè)對口的工作，能夠把所學(xué)用在工作中。”對于薪酬待遇她要求不高，3000元左右就行，但要有五險一金、雙休，她更看重的是提高自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)水平。

而沖著(zhù)工作崗位來(lái)的小王，給自己的目標是趕緊找一份工作先干著(zhù)，他是汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科生，傾向于重型汽車(chē)類(lèi)的企業(yè)。“找工作的話(huà)首先看重企業(yè)的發(fā)展前景，不過(guò)薪資待遇也挺重要的，我覺(jué)得保證五險一金的前提下最低不能少于2000吧。”小王對自己的定位不高，他認為吃技術(shù)飯的，好日子都在后頭。如果沒(méi)有找到比較好的企業(yè)，他決定放低要求，先找到工作鍛煉技術(shù)比較重要。