去年,似乎對每個行業(yè)都不容易,尤其是消費類品牌。大家都在經(jīng)歷發(fā)展放緩、份額縮減、品牌老化、傳統(tǒng)銷售渠道遇冷、用戶(尤其是年輕用戶)流失嚴重等困境,但我們一直在增長。
2015年,歐萊雅在華銷售總額達149.6億元,較2010年翻一番,較2014年增長4.6%(除去匯率因素)。若以歐元計算,增速則超過22%,取得了“19年來最強增長”。
在多家日化企業(yè)出現(xiàn)業(yè)績倒掛的情況下,歐萊雅卻實現(xiàn)了突圍,一直保持穩(wěn)健的增長態(tài)勢,這得益于渠道的增長。尤其是電商渠道的快速發(fā)展,讓歐萊雅有了持續(xù)增長的可能。過去5年時間,電商已經(jīng)成為歐萊雅中國前三位的分銷渠道。去年,歐萊雅中國電商渠道銷售同比增長達60%,而這一數(shù)字在2010年還不足10%。
為了實現(xiàn)這樣的增長,我們做了很多努力。
讓數(shù)字化影響消費決策
目前,中國的美妝市場正在發(fā)生巨大變化。
年輕的85后、90后消費者正在崛起,他們勇于嘗試、追逐熱點、張揚個性,有著和70后不一樣的消費心理和習(xí)慣。他們生來就接觸到了手機等移動終端,時刻保持著數(shù)字化的連接狀態(tài)。不管是隨時隨地的社交,還是通過微博、微信連接,他們都大方地將自己的生活展示在網(wǎng)上,而且已經(jīng)習(xí)慣在網(wǎng)上消費。要獲取這一部分消費群體,我們也必須隨之做出一些改變。
首先,將產(chǎn)品與服務(wù)數(shù)字化。
在今年的CES(國際消費類電子產(chǎn)品展覽會)大會上,我們發(fā)布了一款皮膚感應(yīng)貼片——My UV Patch,幫助用戶實時了解紫外線暴曬的情況。它其實是一個可伸縮太陽紫外線的探測設(shè)備,能夠追蹤皮膚暴露于紫外線時的狀況。這塊貼布原本是藍色的,可以根據(jù)接受陽光光子來改變色彩。當(dāng)它變色后,用戶只需要給它拍張照片,傳到配套的應(yīng)用里就可以查看相應(yīng)結(jié)果。
我們的研發(fā)與創(chuàng)新都是“以消費者為中心”。更確切地說,是消費者對于“美”的需求。為了幫助用戶發(fā)現(xiàn)適合自己的妝容,我們推出了一款A(yù)pp——千妝魔鏡。通過這款A(yù)pp,用戶可以嘗試上百種妝容,并分享到各個社交平臺。
其次,將數(shù)字化滲透到消費者決策的每一個環(huán)節(jié)。
消費者的購買決策過程可以分解為知曉品牌、考慮品牌、完成購買、分享所購買產(chǎn)品的使用體驗。我們希望歐萊雅的品牌,能夠滲入到消費者購買決策的每一個環(huán)節(jié)。
從品牌知悉到?jīng)Q策,歐萊雅將整個消費過程都數(shù)字化了。我們在各類平臺上推出視頻廣告,并發(fā)布一系列美妝教程。利用美妝視頻,我們通過電商將消費購買數(shù)字化,再借用社交媒體進行評價分享與傳播。
比如,2015年戛納電影節(jié),我們與騰訊合作,進行了一次成功的社會化營銷。在電影節(jié)盛世之際,歐萊雅推出了朋友圈視頻廣告。歐萊雅女星如范冰冰、李宇春等,以“我在戛納,你來嗎?”為標(biāo)語,配以照片、語音,以再造“朋友圈模式”呈現(xiàn),并附加電商鏈接。通過這個活動,當(dāng)天我們就收獲了1.3億人次的曝光量。隨著明星與網(wǎng)友的即時互動,歐萊雅官號粉絲翻倍,整個朋友圈營銷收獲了120萬個贊、20萬條評論,品牌的社會影響力與關(guān)系都被數(shù)字化了。
最后,進行全品牌、全平臺的數(shù)字化。
歐萊雅集團旗下有蘭蔻、美寶蓮、巴黎歐萊雅等數(shù)10個品牌,我們都盡可能讓它們展現(xiàn)在各個數(shù)字化平臺上。在互聯(lián)網(wǎng)時代,用戶的信息大部分都來源于網(wǎng)絡(luò),那我們就要盡可能多地讓產(chǎn)品曝光,被消費者搜索、討論,從而使歐萊雅品牌變得更加數(shù)字化。
構(gòu)建數(shù)字營銷體系
在上世紀80年代,品牌注重的是創(chuàng)意和廣告設(shè)計。要打造一個像可口可樂、Mars這樣的品牌,你只需要做一個震撼人心的電視廣告。然后鋪天蓋地地傳播出去,品牌形象就會建立起來。
到了上世紀90年代,整合營銷大行其道。這也意味著,營銷不再僅僅是打個電視廣告,品牌需要通過整合多種媒介渠道,才能建立起來,如公關(guān)活動、戶外廣告、數(shù)字化營銷、事件營銷等。但最終的購買決定權(quán)仍在消費者手中。他們決定什么時候搜尋品牌、購買產(chǎn)品,什么時候與朋友、粉絲分享。所以,在完成從市場到產(chǎn)品服務(wù)的數(shù)字化后,我們還需要搭建更完善的營銷體系,塑造品牌形象。
首先,有組織地進行人才的技能培訓(xùn)。先設(shè)立一個小團隊,確保我們對公司的數(shù)字化策略有共同的理解,繼而對相關(guān)員工進行培訓(xùn)。
其次,構(gòu)建一個強大的數(shù)字化團隊,其中包含5個專業(yè)小組以及上百位數(shù)字化營銷的專家。
1.數(shù)字化媒介小組,負責(zé)布局搜索、門戶、論壇、社區(qū)、應(yīng)用商店等,讓品牌廣告無處不在;
2.內(nèi)容營銷小組,主要運營微信、微博、官方貼吧、官網(wǎng)等自媒體渠道,策劃各類活動,吸引用戶參與和分享,讓內(nèi)容在社交媒體上擴散;
3.技術(shù)營銷小組,主要服務(wù)于策劃團隊,用技術(shù)更好地展現(xiàn)創(chuàng)意;
4.用戶運營小組,其任務(wù)是找到關(guān)鍵影響人及核心用戶,如KOL、大V、活躍粉絲,通過論壇、社群、社交媒體,共同構(gòu)建口碑傳播通路;
5.戰(zhàn)略合作小組,負責(zé)與知名企業(yè)、明星或娛樂節(jié)目開展跨界營銷、娛樂營銷,與產(chǎn)業(yè)鏈重要玩家合作,打造開放平臺。
我們會定期安排小組成員與這些專家進行學(xué)習(xí)交流,在公司內(nèi)部形成一個數(shù)字化的學(xué)習(xí)社區(qū),幫助員工更好地理解與實施數(shù)字化。
再次,打造Next項目,邀請與“美”相關(guān)的創(chuàng)業(yè)者到公司進行內(nèi)部分享,幫助大家理解消費者對“美”的需求。去年,我們邀請了24家與“美”相關(guān)的創(chuàng)業(yè)公司來做分享,如河貍家,蘑菇街、in、nice等。
最后,利用內(nèi)部的交換項目,讓高層領(lǐng)導(dǎo)及時捕捉最新的數(shù)字化趨勢動態(tài)。在公司內(nèi)部,我們的90后員工會定期與公司高層進行交流,與他們分享年輕人之間的新趨勢,流行的新App,美妝領(lǐng)域的新概念等,幫助高層領(lǐng)導(dǎo)了解市場和消費趨勢。
在當(dāng)下的這種數(shù)字化時代中,舊的層級觀念可能會阻礙很多創(chuàng)新的產(chǎn)生。所以我們要讓管理層多與年輕人交流學(xué)習(xí)。數(shù)字化群組中的每一個人,也會因此獲得成就感,認為自己在創(chuàng)造、改變一些東西。為了方便交流,我們還專門建了一個群,里面都是參與過交流培訓(xùn)的90后。每次他們與高管結(jié)束交流后,都會把自己的想法分享到群里,幫助每一個人。
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