我們的收入從來(lái)和努力就不成正比

而是和自己的不可替代性成正比

分享關(guān)于工資的三個(gè)故事

本圖選自《你要么出眾，要么出局》

“初入職場(chǎng)，請多指教。”

“我怎么這么窮啊?”

“到底該怎樣才能賺到錢(qián)啊?”

這些話(huà)是每一個(gè)實(shí)習生、每一個(gè)剛進(jìn)新單位的員工時(shí)常放在嘴邊的話(huà)，可是，一些年過(guò)后，這句話(huà)對許多人來(lái)說(shuō)依舊不陌生。

有人干了許多年都還是實(shí)習生的待遇，有人奮斗刻苦每一天，工資卻一直沒(méi)怎么變，有人漲了好幾次工資卻依舊沒(méi)辦法付夠房子的首付。

所以，這個(gè)世界上的努力真的和工資成正比嗎?

年薪高的人，一定幸福嗎?

為什么漲了好幾次工資，還是沒(méi)有存款，買(mǎi)不起房?

就讓我為你分享幾個(gè)關(guān)于工資的故事吧。

靠每個(gè)月的工資，永遠付不起首付

阿梅是我的好姐們兒，知名編輯，從小縣城走出來(lái)，一無(wú)所有的來(lái)到北京。什么都沒(méi)有的她憑借自己出色的寫(xiě)作功底順利出了第一本書(shū)，簽了第二本書(shū)。

由于初來(lái)乍到，不知道怎么出，找了一個(gè)圖書(shū)經(jīng)紀公司，先是簽了一個(gè)經(jīng)濟約，經(jīng)紀公司又去和圖書(shū)公司簽了圖書(shū)約，再和出版社簽訂了出版約，阿梅第一本書(shū)賣(mài)得不錯，但她幾乎沒(méi)有分到錢(qián)。

后來(lái)她當了圖書(shū)編輯，努力做書(shū)，可每做一本書(shū)，只能賺幾百塊，賣(mài)得好的，也就剛剛上千。她為了多賺錢(qián)，每個(gè)月不停地約見(jiàn)作者，報選題，出書(shū)，到頭來(lái)筋疲力盡，家住的越來(lái)越遠，每次買(mǎi)個(gè)包都深思熟慮，下個(gè)館子都咬緊牙關(guān)。

我跟她聊天的時(shí)候，她好奇地問(wèn)我：到底怎么了，為什么我這么努力，存款反而越來(lái)越少?我啥時(shí)候才能買(mǎi)得起房子啊。

她抱怨著(zhù)，而我忽然想到一句話(huà)：你靠每個(gè)月發(fā)的工資，永遠付不起首付。

我幫她分析了她的狀況：一本書(shū)最應該獲益的是作者，可是書(shū)的稿費先流向圖書(shū)公司，又流向圖書(shū)經(jīng)紀公司，最后到了作者這里，已經(jīng)被剝削得差不多了。

就跟電影一樣，票房首先流向發(fā)行公司，發(fā)行公司決定什么時(shí)候往下發(fā)錢(qián)，很多小型的影視制作公司就是因為最后拿到錢(qián)，發(fā)不起工資，被拖死了。

所以，想要賺到大錢(qián)，最重要的是要去食物鏈上游，到上游的職位，才能有更多的主動(dòng)權。在食物鏈的下游，只能苦苦地等工資，一個(gè)月一次，攢到什么時(shí)候，才能付得起首付啊。

第二個(gè)故事更慘，她雖然做了很多書(shū)，掌握了工作的量，可是她沒(méi)有掌握定價(jià)權，定價(jià)權不歸自己設計規則，必然事倍功半，如果自己能設計規則：比如一本書(shū)編輯賺一萬(wàn)，第二本書(shū)翻倍呢?

這就是許多公司垮掉，員工顛沛流離，老板卻能活得很好的原因。

這也就是有些人寧愿自己當老板，無(wú)論多累，也不愿意給人打工的原因：老板能在食物鏈上層，只用參考市場(chǎng)的情況給予定價(jià)，沒(méi)有中間人，利益自然多。當然，所有的風(fēng)險，也是老板承擔。

所以，這是工資的第一個(gè)故事：向食物鏈上游走，爭取自己給自己定價(jià)。

工資重要的不是年薪、月薪

我們總會(huì )聽(tīng)到一些“深度好文”說(shuō)：如果月薪上萬(wàn)怎么樣，年薪百萬(wàn)的體驗是什么?？墒?，這真的是工資的秘密嗎?

2012年8月，國信證券保薦代表人因突發(fā)心肌梗死離開(kāi)人世，在此之前，他瘋狂加班一周;2013年5月，奧美員工連續加班一個(gè)月后猝死……他們不是特例。

這些猝死的背后，全部是高薪，在網(wǎng)上搜索“高薪猝死”幾個(gè)字，能搜出數不清的新聞，不僅如此，我們有多少人掙著(zhù)大把的年薪，卻喪失了和老婆孩子在一起的自由?

好像每一句高薪背后，都是一具尸體，不是身體的，就是靈魂的。

所以，高薪不高薪不重要，高薪的同時(shí)，要幸福，才重要。

這些人有著(zhù)那么高的年薪和月薪，為什么會(huì )如此的不幸福以至于被奪走生命，為什么會(huì )失去自由過(guò)著(zhù)行尸走肉的日子，答案很簡(jiǎn)單：工資重要的不是年薪、月薪，而是時(shí)薪。

我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)給人搬家的大哥，他一個(gè)月能賺到一萬(wàn)多，我問(wèn)他累嗎?他說(shuō)很累。我說(shuō)為什么這么累，一個(gè)月一萬(wàn)多不應該開(kāi)心嗎?

他說(shuō)，因為每天早上六點(diǎn)就有人要搬家了，然后到了晚上八點(diǎn)才能結束最后一輪，每天在路上就能睡著(zhù)，到了就要使出全力工作，就是為了一天的三百多塊。

按照月薪，他屬于高新人群，可是如果按照他一天早上六點(diǎn)到晚上八點(diǎn)十四個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，按照他一天三百塊，他的一個(gè)小時(shí)才20多塊。

何況，他能保證每個(gè)月都有那么多量嗎?

所以，時(shí)薪才能決定一份工作的含金量。

我的一個(gè)朋友在投行工作，年薪是真正意義上的百萬(wàn)，公司每年的福利驚人，不僅如此，還給他在國貿附近搞了一所高端公寓，供其免費住。無(wú)數人的羨慕聲中，他去年辭職了，我們都問(wèn)他為什么，他說(shuō)，太累，犧牲的東西太多。

后來(lái)我們才知道，他到了辦公室后是一堆材料，回到家后是一堆郵件，每天基本上睜眼就開(kāi)始工作，閉眼就夢(mèng)到工作，在北京工作，出差工作，幾年下來(lái)，他因為沒(méi)時(shí)間陪女朋友，女朋友跟他分手了，他因為沒(méi)時(shí)間健身，身體每況愈下，動(dòng)不動(dòng)就去醫院開(kāi)藥。

他后來(lái)明白，工資重要的是時(shí)薪，有些工資年薪雖高，但奪走的東西是時(shí)間，奪走的是比金錢(qián)還要貴重的東西：健康、陪伴親人、戀愛(ài)、愛(ài)好，回家。當工作把你填滿(mǎn)，你也就失去了增值的可能性，就算年薪很高，照樣是一件虧本的生意。

你的工資和努力成正比嗎?

寫(xiě)這個(gè)話(huà)題前，先問(wèn)各位一個(gè)問(wèn)題：職場(chǎng)上，你的努力和收入一定會(huì )成正比嗎?

我想我問(wèn)完這個(gè)問(wèn)題后，你就能舉出包含自己在內的一百個(gè)反例：老子這么努力了，還是窮的像條狗。

所以，為什么現在我們的努力和收入不成正比了?

答案很簡(jiǎn)單：我們的收入從來(lái)和努力就不成正比，而是和自己的不可替代性成正比。

我在拍《你所謂的穩定》這部微電影前認識了一個(gè)催電話(huà)費的業(yè)務(wù)員，他那段時(shí)間過(guò)得不好，因為老板計劃炒掉他，他很難過(guò)的抱怨：我每天要打幾百個(gè)電話(huà)，中午都不睡覺(jué)，下班還加班繼續打，沒(méi)有功勞，還不能有點(diǎn)苦勞啊，不給我漲工資也就算了，還要炒掉我啊。

我說(shuō)，很正常啊，這世界沒(méi)有功勞，就沒(méi)有了苦勞。因為你這份工作太好被替代了，至少機器已經(jīng)開(kāi)始替代你的工作了，所以你很快就會(huì )失業(yè)，然后被迫找其他工作。

果不其然，第二個(gè)月，他就被炒掉了，被迫去找其他的工作。

凱文·凱利在他的書(shū)《必然》里說(shuō)道：人去做人的事情，機器做機器的事情。

機器的發(fā)展必然會(huì )取代一些重復性的工作，但好在，人技高一籌，總能找到不可替代的一面，那樣的人，往往不容易失業(yè)。

其實(shí)能取代人的，不僅有機器，還有其他人。在一個(gè)行業(yè)里，只要你沒(méi)有不可替代性，不夠優(yōu)秀，不夠出彩，不能出眾，就會(huì )出局。

有人說(shuō)，不出眾有什么了不起，我就想安安穩穩的過(guò)一生啊，其實(shí)，這世界哪有什么安穩，不出眾就意味出局。

所以，一個(gè)人優(yōu)秀不夠，優(yōu)秀的人多了，何況你怎么定義優(yōu)秀?但是，一定要無(wú)可替代。

所謂不可替代，就是一些職業(yè)，沒(méi)了你就不能運轉，一些崗位，沒(méi)有你效率就很低。在這個(gè)超級個(gè)體的時(shí)代，我們都應該讓自己稱(chēng)為不可替代的人。