證券時(shí)報記者 張楊 孫憲超

截至2017年3月31日，A股上市公司數量3175家，其中在一季度有董秘離職的上市公司118家，占所有上市公司數量的3.7%。

離職董秘中，男董秘88人，占比74.6%；女董秘30人，占比25.4%。

離職董秘年方幾何

在118位董秘中，80后董秘有兩名，分別是ST慧球（600556）的前董秘陸俊安（1989年出生）和聯(lián)創(chuàng )光電show_quote("600363","sh","聯(lián)創(chuàng )光電","stock");（600363）的前董秘鄧方?。?988年出生）。

最年長(cháng)的董秘當屬新朋股份show_quote("002328","sz","新朋股份","stock");（002328）前董秘汪培毅（1953年）。值得一提的是，汪培毅辭去董事會(huì )秘書(shū)一職之后，仍在公司任職。

統計數據顯示，118人中，年齡在40歲到50歲之間的董秘人數最多，達到61人，比例過(guò)半；其次是30到40歲之間的人數26人，占比22.0%；50到60歲之間的人數25人，占比21.2%；年齡大于60歲的董秘有4人，占比3.4%。

董秘學(xué)歷有多高？

118人中，除去無(wú)公開(kāi)資料顯示的3人外，其余115名董秘中，擁有研究生學(xué)歷的董秘人數達到56人，數量幾乎過(guò)半；本科學(xué)歷占比約四成。另有一人是高中學(xué)歷，大專(zhuān)學(xué)歷則有10人（詳見(jiàn)圖1）。

離職董秘來(lái)自哪兒？

在118位董秘中，來(lái)自廣東省的人數最多，達到17位；其次是上海和浙江，分別為16名和14名。今年一季度，廣西、河南等8個(gè)省區僅有1名董秘辭職。

從表2的統計數據可以發(fā)現，沿海地區及經(jīng)濟較為發(fā)達的省份，上市公司董秘離職數量多，內陸地區數量相對較少。這一方面是由于沿海地區各省份上市公司數量本身就多；另一方面，經(jīng)濟發(fā)達地區人員流動(dòng)性可能較大，上市公司董秘擁有更多的職業(yè)方向選擇。

滬市主板董秘離職最多

統計顯示，離職董秘中，滬市主板的公司董秘數量最多，達到51名，占比43.2%；其次是中小板董秘29人，占比24.6%；創(chuàng )業(yè)板公司董秘24人，占比20.3%；深市主板公司董秘離職數量最少，僅有14人，占比11.9%（詳見(jiàn)圖2）。

任職時(shí)間最長(cháng)達16年

統計顯示，今年一季度離職的董秘中，任職時(shí)間最長(cháng)的董秘來(lái)自中茵股份show_quote("600745","sh","中茵股份","stock");（600745），長(cháng)達近16年。任職時(shí)間10年以上的有7人，不足一年的有23人。

離職董秘年薪多高？

118名董秘中，披露2015年薪酬的董秘97名（排除公司其他高管兼職董秘，辭去董秘職務(wù)仍在公司任職的情況）。

統計顯示，2015年披露薪酬最高的是天士力show_quote("600535","sh","天士力","stock");（600535）原董秘劉俊峰，薪酬高達646.9萬(wàn)元。薪酬大于100萬(wàn)元的董秘有9人，薪酬最低的*ST 宏盛（600817）原董秘謝斌2015年年薪僅為3.32萬(wàn)元。

由圖3可以看出，披露2015年薪酬的97名董秘中，年薪大多在10萬(wàn)到50萬(wàn)之間，其中在30-50萬(wàn)的人數最多，達到36人，占比37.1%；其次是10-30萬(wàn)，33人，占比34.0%。

40人“辭”而不“離”

據證券時(shí)報記者梳理統計后發(fā)現，3位離職董秘所在的公司是在2017年剛剛登陸A股市場(chǎng)的。例如，賽托生物（300583）是在今年1月6日在深圳創(chuàng )業(yè)板掛牌交易，但是在3月14日即宣布公司董秘白榮巔辭職，期間僅僅相隔2個(gè)月的時(shí)間；另外，至純科技（603690）是在今年1月13日在上交所掛牌交易，上市之后僅僅兩個(gè)月，即傳出原董秘袁夢(mèng)琦辭職，公司董事會(huì )研究并推薦柴心明為公司董秘；2月14日，安正時(shí)尚（603839）正式登陸上交所，半個(gè)月之后的3月1日，安正時(shí)尚即公告了公司副總經(jīng)理兼董秘金俊辭職的消息。

一個(gè)值得注意的現象是，辭去董秘職務(wù)并不意味著(zhù)一定要離開(kāi)上市公司。事實(shí)上，在118位離職的上市公司董秘當中，還有40人在辭去董秘一職之后仍然在上市公司工作。例如，耿協(xié)送在辭去神州高鐵（000008）的董秘之后，依然在公司擔任法務(wù)總監職務(wù)；上海梅林show_quote("600073","sh","上海梅林","stock");（600073）公告顯示，上海梅林聘任湯愛(ài)娣擔任公司副總裁，不再擔任董秘，王雪娟被聘任為公司副總裁、董秘。

此外，金龍汽車(chē)show_quote("600686","sh","金龍汽車(chē)","stock");（600686）的喬紅軍在辭任董秘之后，仍然擔任上市公司的財務(wù)總監；精華制藥show_quote("002349","sz","精華制藥","stock");（002349）的楊小軍在辭去公司董秘一職后，繼續擔任公司的副總經(jīng)理、非獨立董事、財務(wù)負責人；中元股份（300018）的陳志兵在辭去董秘一職后，依然是公司的副總經(jīng)理。

值得一提的是，渤海股份show_quote("000605","sz","渤海股份","stock");（000605）的江波是一個(gè)由董秘升任為董事長(cháng)的案例。此前，江波曾任上市公司的副董事長(cháng)、董秘，在2017年2月8日召開(kāi)的董事會(huì )會(huì )議上，江波當選為上市公司董事長(cháng)，而李新霞成為公司新一任董秘。

10人之前代行董秘職務(wù)

值得注意的是，在118位卸任的董秘當中，其中有10人在此之前是代行董秘職務(wù)。例如，沈陽(yáng)機床show_quote("000410","sz","沈陽(yáng)機床","stock");（000410）2016年8月30日收到公司董秘張廣寧提交的書(shū)面辭職報告，張廣寧因工作變動(dòng)原因，申請辭去公司董秘職務(wù)。在張廣寧辭職之后，由公司的行政總監董凌云代行董事會(huì )秘書(shū)職責。

之后，董凌云代行董秘職責已滿(mǎn)三個(gè)月，根據《深圳證券交易所股票上市規則》和《公司章程》規定，自2016年12月1日起，在沈陽(yáng)機床尚未正式聘任董秘之前，由董事長(cháng)關(guān)錫友代行董事會(huì )秘書(shū)職責。不過(guò)，就在2017年1月11日，關(guān)錫友也向沈陽(yáng)機床董事會(huì )提交了書(shū)面辭職報告，并不再代行董秘職責。此后由公司董事趙彪代為履行董事長(cháng)、董秘及法定代表人職責，直至選舉產(chǎn)生新任董事長(cháng)、正式聘任新的董秘為止。

2016年11月30日，*ST金宇（000803）公告稱(chēng)，副董事長(cháng)彭可云由于任期屆滿(mǎn)，不再擔任公司董事與代理董秘之職。因公司尚未聘任新任董秘，根據《深圳證券交易所股票上市規則》的有關(guān)規定，自2016年11月30日起，公司董事長(cháng)劉波代行董秘職責。直至2017年1月18日，*ST金宇召開(kāi)董事會(huì )聘任吳小輝為該公司第九屆董秘。

2016年7月28日，明牌珠寶show_quote("002574","sz","明牌珠寶","stock");（002574）原副總經(jīng)理兼董事會(huì )秘書(shū)曹?chē)渖暾堔o去公司副總經(jīng)理及董秘之職。在曹?chē)滢o職之后，明牌珠寶的財務(wù)總監孫芳琴代為行使董秘職責。明牌珠寶于今年2月28日公告，孫芳琴申請辭去公司財務(wù)總監及董秘職務(wù)，又由公司董事兼總經(jīng)理虞豪華代為行使董秘職責。

證券時(shí)報數據中心的統計數據顯示，除了上述關(guān)錫友、劉波、孫芳琴之外，在辭職之前代行董秘職務(wù)的還有金海環(huán)境（603311）于宏廣、華升股份show_quote("600156","sh","華升股份","stock");（600156）蔣賢明、*ST皇臺（000995）盧鴻毅、中昌數據（600242）黃啟灶、中國高科show_quote("600730","sh","中國高科","stock");（600730）韋俊民、廣澤股份（600882）柴琇和三聯(lián)商社show_quote("600898","sh","三聯(lián)商社","stock");（600898）魏東。

董秘任職時(shí)間最短71天

統計發(fā)現，除了臨時(shí)代理董秘的情況外，118個(gè)董秘中在任時(shí)間最短的董秘是嘉麟杰show_quote("002486","sz","嘉麟杰","stock");（002486）董秘王傳雄，僅71天。公告顯示，其由于個(gè)人原因申請辭去公司董事會(huì )秘書(shū)職務(wù)，辭職后將不在公司擔任任何職務(wù)。資料顯示，王傳雄1982年6月出生，碩士，具備法律職業(yè)資格、證券從業(yè)資格、董事會(huì )秘書(shū)資格。2006年10月至2007年9月任職于上海市九匯律師事務(wù)所；2007年9月至今就職于上海嘉麟杰紡織品股份有限公司，歷任投資部部長(cháng)助理、證券事務(wù)代表、法務(wù)部部長(cháng)。

此外，寶鋼股份show_quote("600019","sh","寶鋼股份","stock");（600019）原董秘吳琨宗任職時(shí)間也不長(cháng)，僅268天。公告顯示，寶鋼股份于2016年6月2日聘任吳琨宗為公司財務(wù)總監、董事會(huì )秘書(shū)。

資料顯示，吳琨宗1971年2月生， 在審計管理、財務(wù)管理方面具有豐富的經(jīng)驗。1993年7月加入寶鋼，曾任寶鋼股份稽核組副組長(cháng)、審計處副處長(cháng)、審計部副部長(cháng)、部長(cháng)，寶鋼股份系統創(chuàng )新部部長(cháng)、財務(wù)部部長(cháng)，2011年3月起任寶鋼集團有限公司審計部部長(cháng)。

今年2月25日，寶鋼股份換股吸收合并武鋼的換股工作結束，公告宣布股票復牌。同時(shí)，也公告吳琨宗因工作調整辭去董秘一職。

與此相對比，在任時(shí)間最長(cháng)的董秘當屬中茵股份（600745）董秘吳年有，擔任董秘達到5789天。公開(kāi)資料顯示，吳年有大學(xué)學(xué)歷，一直在中茵股份工作，其從2001年4月便擔任該公司的董秘，直至今年3月份。而其本身時(shí)年47歲，也就是說(shuō)，他基本上自而立之年開(kāi)始擔任該公司董秘，直至最近離職。

另外，今年1月提出辭職的廈華電子show_quote("600870","sh","廈華電子","stock");（600870）原董秘林瓊，在任職廈華電子之前還曾是另一家上市公司好利來(lái)的董秘。好利來(lái)2016年1月2日公告，林瓊因個(gè)人原因，申請辭去公司副總經(jīng)理、董秘、投資總監職務(wù)。之后，在2016年5月26日，廈華電子聘任林瓊擔任公司董秘。

最年輕離職董秘無(wú)資格

在118位卸任的上市公司董秘當中，ST慧球的前董秘陸俊安的年齡最小，目前剛剛28歲。2016年8月9日，ST慧球發(fā)布董事會(huì )決議公告，聘任原公司證券事務(wù)代表陸俊安為公司董秘。而就在2016年5月10日，陸俊安剛剛被聘任為ST慧球的證券事務(wù)代表。僅僅時(shí)隔3個(gè)月，陸俊安就由證券事務(wù)代表快速變身為董秘，陸俊安一度被戲稱(chēng)為年度最勵志的證券事務(wù)代表。

不過(guò)需要指出的是，雖然陸俊安在2016年8月成為ST慧球的董秘，但是實(shí)際上他并沒(méi)有董秘資格證。2016年8月9日，ST慧球披露的關(guān)于收到上交所《關(guān)于公司股東權益變動(dòng)及市場(chǎng)質(zhì)疑相關(guān)事項的監管工作函》的公告顯示，陸俊安并未獲得董秘資格證書(shū)，根據相關(guān)規定，陸俊安不得履行職責，ST慧球董事長(cháng)應當繼續代行董事會(huì )秘書(shū)職責。同時(shí)，上交所要求ST慧球說(shuō)明聘任不具備任職資格人員作為公司董秘的理由。

今年1月初，ST慧球一份包含1001項議案的2017年第一次臨時(shí)股東大會(huì )公告全文，外泄于互聯(lián)網(wǎng)上，而陸俊安就是這些奇葩、兒戲議案的主要起草者之一。證監會(huì )向ST慧球下發(fā)的《行政處罰及市場(chǎng)禁入事先告知書(shū)》顯示，2016年12月31日至2017年1月2日，ST慧球董秘陸俊安受慧球科技實(shí)際控制人、證券事務(wù)代表鮮言指使，經(jīng)與鮮言、慧球科技董事長(cháng)董文亮、 董事溫利華等人討論，起草了1001項議案。2017年1月4日，受鮮言指使，陸俊安安排他人注冊了域名為“www.600556.com.cn”的網(wǎng)站，并指揮他人將含有上述議案以鏈接的形式刊登于網(wǎng)站，公眾通過(guò)點(diǎn)擊鏈接即可閱讀上述兩份文件。

雖然陸俊安在1月25日已經(jīng)向ST慧球提交書(shū)面辭職申請，但是陸俊安依然沒(méi)有躲過(guò)證監會(huì )的行政處罰。根據證監會(huì )的處罰決定顯示，對陸俊安給予警告，并處以30萬(wàn)元罰款。自證監會(huì )宣布決定之日起，陸俊安終身不得從事證券業(yè)務(wù)或者擔任上市公司、非上市公眾公司董事、監事、高級管理人員職務(wù)。

董秘為何紛紛離職？

有不愿透露姓名的上市公司董秘告訴記者，在很多人眼中，上市公司的董秘有著(zhù)光鮮的身份，似乎是高大上的存在，但實(shí)際上董秘的工作壓力也是非常大的。一方面，隨著(zhù)監管的不斷趨嚴，董秘在對公告全程把關(guān)時(shí)更加需要謹慎，甚至有時(shí)會(huì )有一種如履薄冰的感覺(jué)。但是另一方面，由于公司的很多高管并不熟悉相關(guān)的信披規則，這令上市公司很容易出現信披違規的情況。

“如果在公司內要求高管們嚴格按照信披規則辦事，很可能會(huì )令某些高管人員感到反感，但是如果不這樣做，又可能會(huì )違反信披規定。有人將董秘的工作比喻成是‘夾心餅干’，這還是比較貼切的。”上述董秘說(shuō)。

這位董秘分析，一季度有多達118位董秘離職，離職的原因各有不同。但是相信其中相當一部分人是因為工作壓力大，或是有了更好的職業(yè)發(fā)展前景而選擇辭職的。

吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副教授丁肇勇告訴記者，春節前后各家企業(yè)陸續發(fā)放年終獎，所以每年的一季度往往會(huì )成為企業(yè)人員離職的高潮，當然這其中也包括上市公司的高管人員，例如董秘。董秘擔負著(zhù)上市公司與市場(chǎng)、投資者溝通的重任，是上市公司的發(fā)言人，需要平衡好上市公司與市場(chǎng)、投資者之間的關(guān)系。

隨著(zhù)我國資本市場(chǎng)的發(fā)展，各種并購重組等活動(dòng)也日趨頻繁，在此期間也會(huì )出現各種各樣的問(wèn)題。當外界因此而進(jìn)行質(zhì)疑、交易所進(jìn)行問(wèn)詢(xún)的時(shí)候，都需要董秘來(lái)進(jìn)行回復，董秘在進(jìn)行解釋時(shí)將面臨回復內容真實(shí)性的問(wèn)題。然而，有些上市公司高層做出決策之后，并不希望讓外界過(guò)多了解其中的原因，如果董秘在對外解釋時(shí)說(shuō)得過(guò)多，那么顯然高層領(lǐng)導會(huì )不高興，反之，又會(huì )引起市場(chǎng)的反感。

“董秘雖然是上市公司的高管人員，但是與其所面臨的內外部復雜的環(huán)境相比，很多董秘的收入與承擔的風(fēng)險并不成比例。”丁肇勇認為，很多公司在設立激勵和約束機制的時(shí)候，往往會(huì )忽視董秘的存在，對于董秘也會(huì )有認知上的偏差。

在這樣的情況下，一些上市公司董秘就會(huì )考慮去選擇一些風(fēng)險與收益相對對稱(chēng)的工作崗位。此外，一些人因為有了擔任上市公司董秘的履歷，也有利于去謀取更好的職場(chǎng)崗位。