成功沒有那么容易，每一步都充滿艱辛。

現(xiàn)在有很多年輕人問我，一個公司最重要的成功因素是什么。這讓我想到萬通的初創(chuàng)時期。那時候我們幾個創(chuàng)始人志趣相投，大家每天都很快樂，自由放松地在一起討論并共享信息、資源和能力。

寬松和自由的氛圍對于企業(yè)尤為重要。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，所有人更應(yīng)該充分享受這種自由。現(xiàn)在我們已經(jīng)取消了打卡制度，員工自由上下班，更取消了集中在一個寫字樓里辦公，工作地點完全自由。我們用后臺技術(shù)把大家的想法連起來，借助像微信這樣的工作平臺，大家的工作想法和創(chuàng)意，通過遠(yuǎn)程就可以溝通和實現(xiàn)。

不管在什么年代都適用

互聯(lián)網(wǎng)顛覆了傳統(tǒng)。過去，我們待在一個辦公樓里辦公，董事長的辦公室最大，CEO 的辦公室也不小，經(jīng)理都有自己的辦公室，房間成了束縛創(chuàng)意的地方。有了互聯(lián)網(wǎng)，大家通過平臺聯(lián)系，無所謂工作時間和地點，一切以任務(wù)為導(dǎo)向，開心就好。

接下來就是組織。最有效率的是「小組織自驅(qū)動」，這是在互聯(lián)網(wǎng)和開放社會環(huán)境下產(chǎn)生的最有創(chuàng)造性和驅(qū)動性的組織。眾所周知，全世界的科學(xué)發(fā)明，大多是小工作室研究出來的。甚至連擊斃拉登的特種部隊都是一個小組織，基地組織能存活也是因為一堆小組織總是在折騰。

2002 年，我去紐約世貿(mào)中心（新址），當(dāng)時有件事情令我感到好奇：開飛機撞大樓肯定必死無疑，但是本·拉登卻能找到 22 個人以必死的決心，心甘情愿地做這件事。

更不可思議地是，在歷時一年的訓(xùn)練期間，這些恐怖分子絕不能把這件事告訴別人，這 22 個人果真做到?jīng)]有走漏絲毫風(fēng)聲。并且在執(zhí)行任務(wù)之前，問他們有什么事要交代，大家都做了統(tǒng)一的決定——把剩下的 42000 美金寄回給組織。由此可見，這樣一個組織能存活下去，靠的是價值觀協(xié)調(diào)。一個組織的價值觀非常重要，而價值觀要起作用，有三個因素是必不可少的：

第一，要言行一致，言必信，行必果；第二，從小開始就要相信這個價值觀。第三，要建立一套持續(xù)的體系組織來支持這件事情。

所以要想成為一個有創(chuàng)造性的企業(yè)，必須有高效的組織架構(gòu)。不能像過去的公司組織，每個人都按級別劃分，結(jié)果年齡越大的人掙錢越多，責(zé)任越小，越有話語權(quán)；越年輕，干的事越多，話語權(quán)反倒很小，收入還低。

而具有統(tǒng)一價值觀的自驅(qū)動小組織更有優(yōu)勢：低成本、高回報，平時被大組織埋沒的能力，在小組織中就被激發(fā)出來。

自驅(qū)動組織中，不再是簡單地我給你干活，你為我工作。而是大家一起，希望成為對社會、對商業(yè)、對行業(yè)、對某個項目有創(chuàng)造性的人。這就是未來組織的一個密碼，通過不斷地努力奮斗，迅速裂變。

所以最近兩年，我們企業(yè)裂變的速度比以往任何時候都快，我跟員工一樣，也屬于某一個小組織。我們一起干活，員工也不一定每天都要給我匯報，但是大家做的事情，授權(quán)很清楚。

我們的組織變成了一個充滿活力的組織。我們每天都在創(chuàng)造著新的組織、新的業(yè)務(wù)、新的細(xì)胞，以裂變的方式來擴張我們的業(yè)務(wù)。不再像過去那樣，每件事情要等到總部討論完，效率極其低下。

從 1991 年創(chuàng)業(yè)開始，我們談的一直是兩件事情，一是談合作的思想基礎(chǔ)，二是談合作的利益基礎(chǔ)。幾個創(chuàng)業(yè)者早期簽了一個集資協(xié)議，這是利益基礎(chǔ)；我們還寫了一篇文章，叫做《披荊斬棘，共赴未來》，這是價值觀基礎(chǔ)。我們希望和志趣相投的人做事情，快樂地做、有結(jié)果地分享。

這幾年創(chuàng)業(yè)成為風(fēng)潮，其實創(chuàng)業(yè)說起來也很簡單。第一就是選擇你的人生，不是選擇掙錢或不掙錢。創(chuàng)業(yè)就是經(jīng)營人生，經(jīng)營人生就意味著不確定性，意味著挑戰(zhàn)優(yōu)越的風(fēng)險，意味著失敗，意味著被人誤解，意味著所有的一切可能成為零。

第二就是堅持。天下沒有一個人會把成功放在你的碗里，讓你隨手拿筷子夾走，應(yīng)該懂得堅持。所謂念念不忘，必有回響。1991 年的時候，我沒想過我能做企業(yè)，還能一直做二十七八年，但今天我覺得，我雖然已經(jīng) 58 歲了，至少還能堅持20 年，到我 80 歲。

今天回過頭來看，當(dāng)時我們六個二十五六歲的年輕人，一直堅持到今天，在養(yǎng)活自己的同時盡量為社會創(chuàng)造價值，這就是堅持。堅持正確的價值觀、堅持初衷、堅持彼此真誠的交流，這都是堅持。

我們曾經(jīng)歷過很多困難，但是我們最終堅持真誠地對待自己的事業(yè)和內(nèi)心。對于那些愿意堅持的人來說，總會獲得一些額外回報。

希望每個有想法、有創(chuàng)意、正在堅持的人，能把未來的歲月變成人生中的驕傲。