“經(jīng)協(xié)商，鼓樓區(qū)淮海文化科技產(chǎn)業(yè)園知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)行業(yè)職工，全年所有節(jié)日慰問(wèn)合計(jì)總額不少于1000元……”3月15日，全市集體協(xié)商春季集中要約行動(dòng)在鼓樓區(qū)啟動(dòng)，370余名知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)行業(yè)員工的職工代表和企業(yè)方代表，就行業(yè)最低工資、工齡補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)等進(jìn)行反復(fù)協(xié)商，達(dá)成共識(shí)。

此次集體協(xié)商共得出三個(gè)內(nèi)容和結(jié)論：一是鼓樓區(qū)淮海文化科技產(chǎn)業(yè)園知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)行業(yè)2018年銷(xiāo)售顧問(wèn)崗人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2200元;二是實(shí)行職工工齡工資，標(biāo)準(zhǔn)定為3年以內(nèi)每月50元，3年以上每月100元;三是行業(yè)內(nèi)職工中秋節(jié)、春節(jié)兩大重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利，全年所有節(jié)日慰問(wèn)金合計(jì)總額不少于1000元。

“集體協(xié)商后，我們職工的待遇水平明顯提高，待遇有保障，大家工作起來(lái)也更有干勁。”淮海文化科技產(chǎn)業(yè)園知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)行業(yè)職工趙承浩說(shuō)。同時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司也紛紛表示，通過(guò)集體協(xié)商，穩(wěn)定了員工的思想，激發(fā)了員工的斗志，也使企業(yè)收益越來(lái)越好，發(fā)展越來(lái)越快。

據(jù)了解，集體協(xié)商集中要約行動(dòng)是指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。該項(xiàng)行動(dòng)在我市已持續(xù)12年，覆蓋全市95%以上企業(yè)。

今年全市集體協(xié)商春季集中要約行動(dòng)的主題為“促進(jìn)勞資合作、共創(chuàng)美好生活”，希望通過(guò)推動(dòng)企事業(yè)單位集體協(xié)商工作，更好地解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題和職工群眾面臨的最困難、最憂慮、最急迫的實(shí)際問(wèn)題，不斷滿足廣大職工群眾對(duì)美好生活向往的需要，使職工更公平、更充分地分享企業(yè)發(fā)展成果。

市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)朱云翔告訴記者，今年集體協(xié)商春季集中要約行動(dòng)將從3月下旬開(kāi)始至4月底，各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方將突出集體協(xié)商的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)集體協(xié)商工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

在協(xié)商內(nèi)容方面，將把工資調(diào)整幅度、加班工資基數(shù)、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等職工普遍關(guān)心的問(wèn)題作為核心內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，推動(dòng)集體協(xié)商內(nèi)容逐步向勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面延伸;在協(xié)商領(lǐng)域方面，把非公企業(yè)、小微企業(yè)、區(qū)域集體協(xié)商作為主攻方向，并逐步向知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位延伸;在協(xié)商主體方面，在中小企業(yè)比較集中的鎮(zhèn)(街道)和樓宇、園區(qū)，完善行業(yè)協(xié)商主體建設(shè)，為集體協(xié)商工作夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

同時(shí)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，突出建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和其他權(quán)益保障機(jī)制;對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，突出建立工資支付保障機(jī)制，保證職工勞動(dòng)就業(yè)的穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)集體協(xié)商工作的靈活性和貼近度，為廣大職工撐起職工權(quán)益“保護(hù)傘”，真正提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。