3月30日，以“引聚英才，共襄未來(lái)”為主題的貝殼重慶站新經(jīng)紀人才發(fā)展研討會(huì )在濱樂(lè )寶軒酒店舉辦，重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)部副部長(cháng)郭全敏、重慶三峽學(xué)院工商管理于開(kāi)紅院長(cháng)和唐衛主任、重慶城市科技學(xué)院經(jīng)管院張子林院長(cháng)和馮鑫書(shū)記、重慶工程學(xué)院管理學(xué)院劉達斌書(shū)記和學(xué)生科長(cháng)付睿、貝殼集團校園營(yíng)銷(xiāo)部總監王東、貝殼西北戰區總經(jīng)理安寧，鏈家、德佑、中環(huán)、C21、恩居品牌代表以及優(yōu)秀經(jīng)紀人代表和各大媒體參會(huì )，討論了重慶房產(chǎn)經(jīng)紀人的現狀及職業(yè)生涯問(wèn)題。

據了解，目前，房產(chǎn)經(jīng)紀人逐步向著(zhù)年輕化、高學(xué)歷化、規?；姆较虬l(fā)展。從行業(yè)大趨勢來(lái)看，從業(yè)人員的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化是必然趨勢。從貝殼重慶平臺鏈接的各品牌經(jīng)紀人情況來(lái)看，經(jīng)紀人目前以90后為主，高學(xué)歷化成為趨勢，2020年本科及以上學(xué)歷經(jīng)紀人占比17.5%，大專(zhuān)及以上學(xué)歷經(jīng)紀人占比達到56%。與此同時(shí)，很多房產(chǎn)經(jīng)紀人從業(yè)不足一年，經(jīng)紀人平均從業(yè)年限短仍是行業(yè)痛點(diǎn)。

為響應“促就業(yè)、穩就業(yè)”的號召，深化房產(chǎn)經(jīng)紀人才建設。貝殼找房發(fā)布春望計劃，2021年將聯(lián)合各新經(jīng)紀品牌提供60萬(wàn)經(jīng)紀人招聘崗位，其中，重慶地區2021年度計劃向社會(huì )提供3.5萬(wàn)個(gè)經(jīng)紀人招聘崗位，包括1萬(wàn)個(gè)校招經(jīng)紀人offer。

為了保障經(jīng)紀人的就業(yè)質(zhì)量、提升平臺經(jīng)紀品牌的人才建設能力，貝殼找房還推出新經(jīng)紀人才助航體系，從職業(yè)保障、職業(yè)成長(cháng)、職業(yè)發(fā)展多方面助力經(jīng)紀人的職業(yè)化。

“當前各行各面均面臨嚴峻挑戰和重大困難并存的局面，發(fā)展顯得尤為重要，’千方百計穩定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量’被寫(xiě)進(jìn)十四五規劃。然而，目前仍存在高校生’就業(yè)難’’就業(yè)慢’’不對口’等問(wèn)題，如何破解這個(gè)難題，成為當前社會(huì )的重要議題。”重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)部副部長(cháng)郭全敏現場(chǎng)表示，房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)作為影響國計民生的重要服務(wù)業(yè)，對于促就業(yè)穩就業(yè)起到了積極的作用，他提出持續實(shí)現房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的供需匹配、提高勞動(dòng)者技能素養，是當前促進(jìn)房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量的重要舉措。

企業(yè)如何才能留住高學(xué)歷人才？助力經(jīng)紀人向著(zhù)多元化、職業(yè)化、標準化方向發(fā)展？貝殼重慶站經(jīng)紀人增長(cháng)中心主官孫澤皓談道，要為經(jīng)紀人提供公平、清晰的上升通道，健全“師徒帶教”等培訓機制，讓其在不同階段都能得到較大的發(fā)展空間，是吸引高學(xué)歷人才的最大優(yōu)勢之一。

重慶鏈家事業(yè)部總經(jīng)理白霄云提出，在保障收入的基礎上，尊嚴、自信和成就感是留住人才的必要前提。“重慶鏈家目前本科學(xué)歷占比36.3%以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷占比92%以上。” 從服務(wù)者角度來(lái)看，房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)是“以人為本”的行業(yè)，人是這個(gè)行業(yè)的核心支撐。繼續提升作業(yè)規范性、專(zhuān)業(yè)性，能從根本上提升從業(yè)體驗。服務(wù)者的“尊嚴”，首先要來(lái)源于自我認可，來(lái)源于高專(zhuān)業(yè)度帶來(lái)的自信和成就感。