在市政協(xié)十二屆五次會(huì )議上，市政協(xié)委員張黛婕提交了關(guān)于《新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要人才引進(jìn)和培育》的提案。

張黛婕為青島金前程人力資源顧問(wèn)有限公司董事長(cháng)，長(cháng)期從事人力資源工作，她對青島人才引進(jìn)問(wèn)題尤其關(guān)注。“目前來(lái)看，新興產(chǎn)業(yè)是我市經(jīng)濟發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，也是引進(jìn)高層次人才的主要方向。”張黛婕說(shuō)。

張黛婕在接受青島新聞網(wǎng)采訪(fǎng)時(shí)談到，青島在人才建設方面存在兩大遺憾：一是海洋科技資源一半以上在青島，但是海洋科技資源優(yōu)勢并沒(méi)有轉變?yōu)楹Ｑ螽a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，主要因為缺少科技成果產(chǎn)業(yè)化人才；二是在大力發(fā)展船舶與海洋工程裝備產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，缺少相應高等教育專(zhuān)業(yè)支撐，應當加強引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才和高校院所。

針對上述問(wèn)題，張黛婕委員在提案中建議：

加大對新興產(chǎn)業(yè)所需人才的引進(jìn)力度。要通過(guò)多種途徑引進(jìn)海內外高層次研發(fā)型技術(shù)人才，如舉辦高端人才項目洽談會(huì )、赴海外舉行專(zhuān)場(chǎng)推介招聘會(huì )等，不斷壯大我市戰略性新興產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才隊伍，并為引進(jìn)人才營(yíng)造良好的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

加強對新興產(chǎn)業(yè)所需人才的培育機制。要在駐青高校設立相關(guān)學(xué)科，有針對性地為企業(yè)培養或培訓高層次技能型人才，高校要以培養“形神兼備”的創(chuàng )新型人才為目標，加快培養創(chuàng )新型復合型人才，為我市新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展輸送源源不斷的生力軍，有效保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中對各類(lèi)人才的需求。

制定高層次創(chuàng )新型人才吸引政策。我市近幾年來(lái)陸續出臺了各類(lèi)引才政策，但與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的扶持政策不是很顯著(zhù)，與同類(lèi)型城市比較來(lái)看，支持力度和兌現方式?jīng)]有特別競爭力。這就需要政府相關(guān)部門(mén)深入調研，制定更具前瞻性的高層次創(chuàng )新型人才引進(jìn)政策，為人才提供更好的薪酬待遇、更佳的科研和工作環(huán)境，樹(shù)立城市引才典范形象。