我要吐槽一下我的前老板，90后的富二代，這貨簡直就是一個奇葩。幾乎天天不在公司，偶爾幾天出現(xiàn)，還是穿著大褲衩，涼拖鞋，頂著一個大油頭。

關(guān)鍵我們只是一個創(chuàng)業(yè)公司，老板居然經(jīng)常帶著小妹妹出去晃蕩，偶爾還能在一些朋友圈的照片里發(fā)現(xiàn)一些三線網(wǎng)紅，真是嗶了狗!!!

我們招聘的終面是由CEO把關(guān)，他有一票否決權(quán)，所以最后我們公司招聘過來的都是胸大屁股翹。一個剛畢業(yè)不到半年的妹子，硬生生的把一個三年工作經(jīng)驗的資深UI比了下去，而且工資拿到15K，大家都驚呆了。

其實我也就是一個安分守己的小青年，你只要別侵犯我的一畝三分地，大家也就得過且過了，可是奇葩富二代老板總是會有千百種方法，讓你分分鐘暴走。

某天早上大家正在安心工作，CEO剛進門就說，兄弟們我要搬家了，快快快!行動起來。可憐我們公司除了柔弱的妹子就是一些瘦骨嶙峋的漢子，大家撲哧撲哧的把東西從一樓搬到五樓，累了整整一天，最后連晚飯都沒吃上。末了CEO發(fā)話，明天大家辛苦一下把今天落下的工作補上。媽蛋!明天周六啊，一萬只草泥馬在心中奔騰而過。

好吧，你是老板，給你搬一次家，我也不計較什么?？墒撬?jīng)常會安排我做一些我沒有做過的事情，創(chuàng)業(yè)公司人手少，我也理解。但我之前沒有做過，總要問一下要如何做吧，萬一折騰了半天他還不滿意，那不是浪費時間嗎。但每當我問他問題的時候，他就會對我發(fā)射一個豐富多彩的眼神。

這個眼神里包含著鄙夷，不屑，驚訝，失望，生氣，以及一點點的，沒有被理解的傷心。配合他微微瞇起來的眼睛，右轉(zhuǎn)三十度的臉龐。我在接收到這種表情和眼神的時候總是忍不住想跪下來反思，是不是我的錯?

我在這家公司待9個多月，期間走了兩任COO，三任市場總監(jiān)，一個VP，一個運營總監(jiān)，一個聯(lián)合創(chuàng)始人兼投資人。一個公司人員流動過大肯定是有原因的，要么是工資低，要么是老板奇葩，恰好這個公司兩樣占全了。

我們當時的主管脾氣很差，開會的時候經(jīng)常會把我們罵的狗血淋頭。有一天開會，主管又在辦公室拍桌子訓人。恰巧這個時候CEO路過，批評總監(jiān)說不能一味的訓斥員工，管理員工就要像訓狗，要時不時扔根骨頭，這樣才能讓員工聽話。我當時差點懷疑人生了，這TM是一個CEO說的話?

到了今年七月份，我們已經(jīng)整整四個月的工資沒有發(fā)了，市場總監(jiān)實在忍不了了，去向老板提意見，老板聳聳肩說真沒錢。但如果你離職的話，我可以把工資發(fā)給你。市場總監(jiān)都驚了，原來不發(fā)工資就是為了讓我離職?

十月份已經(jīng)入冬了，由于業(yè)績不好，CEO把市場部的人都逼走了，準備明年再招。只留下了一個策劃，大家一直很好奇為什么會留下他，老板助理說，他的文案不錯，老板很喜歡。然后隨手截取了一個文案給我們看，上面赫然寫著“……所謂破鞋好穿，馬蓉好睡……”

久而久之大家也都有辭職走人的想法了，但還都想等拿完年終獎之后再走。千算萬算，我們最終還是低估了這位90后CEO的奇葩程度。

前幾天許久未露面的CEO終于在群里吭聲了，意思大概是公司很久沒有營收了，已經(jīng)做不下去了，感謝大家。別的話不多說，工資和補償都沒有，大家各回各家，明天不用來上班了。

然后……

“CEO董XX退出群聊”

當時整個公司的人都炸了，怎么會有這樣的人，真是日了狗。我們已經(jīng)聯(lián)系了律師起訴這個傻逼老板了，真心跪求那些90后的富二代，不要再出來創(chuàng)業(yè)了，好嗎?