作為商界的鐵娘子，董明珠的一言一行無疑都犀利無比，直擊你的心臟。最近更是放豪言說誰敢打她的員工就非把他廢掉不可。其實(shí)，對于董明珠的護(hù)短我們早有耳聞。早前，董明珠便大出血給格力全體員工加月薪1000元，這還算小事，董明珠還喊話自己掏錢讓每個格力員工享受兩房一廳的待遇。又加薪又送房的董明珠可以說是我們每個人心中的中國好老板了。

對于霸氣護(hù)短的董明珠，格力的員工對她真是又愛又恨啊!董明珠的強(qiáng)悍是出了名的，更有傳言說董明珠每天都要發(fā)飆訓(xùn)員工十幾次。十幾次也許是江湖里的夸張之語，但董明珠能夠成功管理這么大一個公司絕對不會是軟腳蝦。

然而董明珠對于員工無微不至的關(guān)心愛護(hù)，以及把員工的利益放在最高點(diǎn)，無疑也讓她在員工心里有了很大的威望，也許這就是管理好公司的關(guān)鍵所在吧!有一件事更是把董明珠的護(hù)短發(fā)揮到了極致。

在一次分享企業(yè)管理的公開講座中，董明珠講述了一件她還在干銷售時處理的事情。當(dāng)初公司的一個長期合作的供應(yīng)商提供的2000多萬的商品有瑕疵，存在質(zhì)量問題，于是格力的員工就要求退貨，誰知最后卻被打了，然而員工上報后并沒有得到自己上級領(lǐng)導(dǎo)的重視。董明珠知道后發(fā)飚了，自己的員工并打了居然毫不作為，于是當(dāng)機(jī)立斷不再用這個供應(yīng)商，也把那個不關(guān)心員工死活的領(lǐng)導(dǎo)給辭退了。

董明珠此舉可謂是大快人心啊!對此，網(wǎng)友表示：“領(lǐng)導(dǎo)敢出頭，為職工撐腰，敢為員工謀福利，這才是好領(lǐng)導(dǎo)”!“就為你的干事有原則，維護(hù)自己的員工，你就配得上是一位一等一的好領(lǐng)導(dǎo)者”。沒錯，董明珠確實(shí)是好樣的，既扛得住業(yè)績，又保得了員工，可以說是真正的霸道總裁了，有生之年能夠遇到這樣護(hù)員工的好老板也算是積了幾輩子的福氣了。小編就想問格力還要人不?

董明珠的管理之道著實(shí)令人欽佩，恩威并施的手法真是無往不利啊!眾所周知，無規(guī)矩不成方圓，格力公司能變成今天的樣子絕對不是單單靠董明珠對員工的拳拳關(guān)懷就可以實(shí)現(xiàn)的，董明珠在整個企業(yè)管理付出的心血絕對不足為外人道。

在一次講話中，董明珠就談及企業(yè)家必須要有勇氣，要舍得花大量的財力物力去培養(yǎng)自己的人才，更要舍得拿大量的資金進(jìn)行研發(fā)投入，創(chuàng)造更好的技術(shù)。如今，格力公司能在在國內(nèi)乃至國際都聲名鵲起，與董明珠對產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)的重視離不開。格力空調(diào)更是讓格力真正地打出了自己的品牌，創(chuàng)造了屬于自己的一片天地。

確實(shí)，在這個世界上的企業(yè)有千千萬萬個，然而真正能被叫得出名字的或者在人們心中有一席之地的卻少之又少。無論對于哪個行業(yè)來說，只有注重產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，擁有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量才能真正受到消費(fèi)者的擁護(hù)和信賴。

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