一季度全省用工需求增加，新興產業(yè)崗位多；商業(yè)、服務業(yè)人員需求旺盛。

目前預測，二季度將成為人才市場的“黃金季”，自貿試驗區(qū)將提供更多的就業(yè)機會。

日前，遼寧省就業(yè)網發(fā)布了2017年一季度供求狀況分析及預測，數據顯示，一季度全省用人單位總需求為61.8萬人，市場總供給為62.7萬人，求人倍率約為0.99，接近1人對應1個職位。與去年同期相比，求人倍率提升0.12，求職相對更容易。

新興產業(yè)崗位多

全省數據顯示，用工缺口為9095個，同比下降。

分行業(yè)看，一季度制造業(yè)提供16.7萬個崗位，需求比重為27.05%；用工需求同比增加6.8萬人，需求比重增長0.49個百分點。

制造業(yè)人才隊伍仍存在一些問題，如與市場需求和產業(yè)發(fā)展不匹配、人才發(fā)展環(huán)境不完善、實習實訓與工作崗位銜接不緊密等。

從全省產業(yè)結構看，二、三產業(yè)用工需求量呈逐月提升趨勢。一季度對勞動力的需求同比分別增加9.3萬和13.8萬，其中第三產業(yè)吸納就業(yè)能力較強，占用工需求的主導地位。

除傳統產業(yè)提供了部分崗位外，一些新興產業(yè)帶動了二、三產業(yè)的發(fā)展，如物聯網、信息服務業(yè)、高端裝備制造業(yè)、特色旅游等行業(yè)提供了更多就業(yè)機遇。

辦事人員供大于求

商業(yè)和服務業(yè)人員、生產運輸設備操作人員是我省人力資源市場中需求和求職人數最集中的兩類職業(yè)，供求狀況較好，與商貿、旅游、物流、服務和交通運輸業(yè)的發(fā)展息息相關，求人倍率分別為1.09和0.99；辦事人員求職壓力較大，求人倍率為0.74。

從各市提供空崗情況來看，沈陽、撫順和朝陽等市商業(yè)和服務業(yè)人員崗位(客服人員、推銷展銷人員、服務員等)處于供不應求狀態(tài)，求人倍率分別為2.69、2.89和2.51；大連、鞍山和丹東等市辦事人員崗位(行政辦公人員、秘書、文員等)處于供大于求狀態(tài)，求人倍率分別為0.32、0.4和0.37。

一季度進入各市人力資源市場的農村人員為9.2萬人，環(huán)比增加4.3萬人，增幅89.9%。

二季度將成“黃金季”

根據經驗，二季度將成為供求“黃金季”。用人單位崗位需求將持續(xù)大量釋放，全省供求狀況將趨于平穩(wěn)。同時，供求結構性矛盾的問題依然表現突出，省內部分行業(yè)或職業(yè)不同程度地呈現企業(yè)“招工難”與求職者“找工難”并存現象，特別是餐飲服務類、家政服務類等崗位。

高校畢業(yè)生總量增加

我省高校畢業(yè)生預計達到30.1萬人，同比增加1.2萬人，增幅為4.2%。一季度，省人力資源市場中登記求職的應屆高校畢業(yè)生數量為5.2萬人，同比增加2萬人，增幅為64.4%。

自貿試驗區(qū)提供就業(yè)機會

中國(遼寧)自由貿易試驗區(qū)正式啟動，其功能定位重點發(fā)展現代服務業(yè)、港航物流、金融商貿、先進裝備制造等重點行業(yè)及領域，人才需求旺盛，特別是在國際貿易、電子商務、金融、物流、技術藍領和IT等領域方面。更多精彩內容，請點擊http://t.kanshangjie.com/r4

高級技能人才仍然短缺

隨著我省企業(yè)不斷淘汰落后產能與產業(yè)優(yōu)化升級，對具有專業(yè)技能技術的勞動者將更加求賢若渴，但當前全省技能人才斷層斷檔現象仍然存在，高級技能人才仍然短缺。