今年頭四個月，我省經(jīng)濟繼續(xù)穩(wěn)中向好，勞動力市場相應升溫，呈現(xiàn)供需“兩旺”，求人倍率高開，創(chuàng)下近三年最好的人力資源市場表現(xiàn)。這是記者從昨日召開的全省就業(yè)失業(yè)保險和農(nóng)民工工作座談會上了解到的。

據(jù)介紹，去年，我省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。在就業(yè)工作方面，去年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)46.5萬人，完成年度任務的116.15%;新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力34.4萬人，完成年度任務的114.5%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.52%，低于4.2%的年度控制目標。尤其是高校畢業(yè)生就業(yè)水平有了新提高，去產(chǎn)能職工得到多渠道分流安置，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧取得階段性進展，就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭得到及時有效的幫扶。在失業(yè)保險工作方面，去年再次降低費率至1.5%，減輕企業(yè)負擔3.8億元;發(fā)放穩(wěn)崗補貼5.85億元，惠及1753戶企業(yè)、84.5萬職工;發(fā)放困難企業(yè)三項補貼3828萬元，惠及30戶企業(yè)、1.8萬職工。在農(nóng)民工工作方面，全省有501萬農(nóng)民工，組織農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓55萬人、創(chuàng)業(yè)培訓2萬人;支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)6005人;查處了1889件拖欠農(nóng)民工工資案件，幫助4.8萬農(nóng)民工追回6億元工資;開展了千戶百強“家庭服務企業(yè)”創(chuàng)建活動，擴容提質(zhì)達到新水平。

今年頭四個月，隨著我省經(jīng)濟穩(wěn)中向好，勞動力市場相應升溫，但面臨的就業(yè)形勢依然復雜嚴峻。一方面，勞動力供給總量壓力不減，特別是在經(jīng)濟回暖期和轉(zhuǎn)型期，普工難招的壓力反彈，技術技能人才短缺的矛盾加劇，就業(yè)與招工兩難的結(jié)構性矛盾進一步凸顯。另一方面，今年我省城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)兩項指標分別比去年調(diào)高了10%左右?；膺^剩產(chǎn)能、脫貧攻堅等重大任務都要求就業(yè)工作發(fā)力，要求加大失業(yè)保險穩(wěn)崗力度，要求做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等農(nóng)民工工作。

就業(yè)是最大的民生，失業(yè)是最大的問題。

今年，我省繼續(xù)把解決高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位。構建高校畢業(yè)生離校前后各階段、校內(nèi)校外各領域、求職就業(yè)各環(huán)節(jié)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務體系。據(jù)了解，去年我省應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為92.3%，高于上年1.7個百分點。但高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量總體不高，就業(yè)率也低于全國平均水平。今年，全省應屆高校畢業(yè)生總量為22萬人，比去年增加了9000人，再創(chuàng)歷史新高。隨著應屆高校畢業(yè)生集中進入市場，部分二三本、高職高專院校、困難家庭畢業(yè)生和女大學生的就業(yè)壓力會更大。

另外，要全力做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工作。將依托“呂梁山護工”、“天鎮(zhèn)保姆”等勞務品牌，輻射帶動全省勞務輸出產(chǎn)業(yè)化、區(qū)域化、規(guī)?；l(fā)展。將在全省評選認定10個“省級勞務品牌”和10個“省級勞務協(xié)作基地”。今年要在12個貧困縣繼續(xù)開展勞務輸出“員工制管理”試點，落實“建檔立卡”農(nóng)村貧困勞動力社會保險補貼政策。對農(nóng)村貧困勞動力實施免費培訓和技能鑒定;鼓勵企業(yè)吸納農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼;支持農(nóng)村貧困勞動力跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)，按規(guī)定給予一次性交通補助;鼓勵勞務輸出機構開展跟蹤服務，按規(guī)定給予就業(yè)服務補貼。

在化解過剩產(chǎn)能職工分流安置方面，我省將繼續(xù)完善和拓展多元化安置渠道，挖潛分流、內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)、轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)、公益性崗位兜底安置等。去年全省煤炭鋼鐵行業(yè)分流安置去產(chǎn)能職工3.16萬人,安置率達到99.76%，初步預計，今年我省煤炭、鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能企業(yè)19戶，需分流安置職工2.2萬人左右，任務雖然比去年有所減少，但由于更多地涉及到正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，加上煤炭、鋼鐵價格回升，企業(yè)和職工的抵觸情緒可能會增多，職工的利益訴求會更加多元化，增大了分流安置的難度。

我省將大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。去年我省新登記企業(yè)實體9.2萬戶，其中第三產(chǎn)業(yè)占82%，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)達到756.6萬人。