譚慶在銅梁區(qū)委人才工作會議上強調加強和改進新時代銅梁人才工作為推動高質量發(fā)展創(chuàng)造高品質生活提供堅實保障萬隆主持 葉永海出席

1月6日，銅梁區(qū)委人才工作會議召開。銅梁區(qū)委書記譚慶出席會議并講話。他強調，要認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面貫徹中央、市委人才工作會議精神，認真落實區(qū)第十六次黨代會部署要求，加強和改進新時代銅梁人才工作，為全區(qū)推動高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活提供堅實的人才保障。

區(qū)委副書記、區(qū)長萬隆主持會議。區(qū)人大常委會主任葉永海，區(qū)人大常委會黨組書記朱華倫，區(qū)政協(xié)黨組書記何建偉出席。區(qū)委副書記屈銳宣讀《關于表彰“銅梁英才獎”人選和團隊的決定》。區(qū)委常委，有關區(qū)領導出席。

譚慶在講話中指出，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，提出了一系列關于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，為加快人才強國建設提供了強大思想武器。全區(qū)上下要切實提高政治站位，從堅定落實“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的高度，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，全面落實黨中央和市委決策部署，深刻領會把握“八個堅持”的重要要求，增強做好新時代人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。要充分認識人才工作的極端重要性，聚焦重慶建設全國重要人才高地，加快人才強區(qū)建設，為推動銅梁實現(xiàn)新一輪趕超跨越提供強有力的人才支撐。

譚慶指出，銅梁作為橋頭堡城市，面臨成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設和重慶主城都市區(qū)發(fā)展的重大機遇，正處在進一步夯基礎、壯筋骨、興產(chǎn)業(yè)、求突破的重要時期。我們要正確看待當前銅梁人才工作中存在的問題，堅定實施科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快建設人才發(fā)展先行區(qū)，努力讓銅梁新一輪發(fā)展走在依靠科技、依靠人才的道路上。要堅持問題導向，深化人才發(fā)展體制機制改革，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。要抓住“改革”這個關鍵，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力，完善人才評價體系，全面激發(fā)人才工作活力。要抓住“隊伍”這個主干，建好“塔尖”“塔身”“塔基”人才隊伍，招募一流科技領軍人才和團隊，加快培育引進高水平工程師、專業(yè)技術人才，擴大青年人才規(guī)模，同等對待區(qū)內存量人才和新引進人才。要抓住“政策”這個法寶，完善人才政策體系，提高人才政策精準度，提升人才政策吸引力。要抓住“平臺”這個載體，建好高校平臺、創(chuàng)新應用平臺和孵化培育平臺。要抓住“培養(yǎng)”這個基石，做好規(guī)劃抓培養(yǎng)，注重實用抓培養(yǎng)，善借外力抓培養(yǎng)。要抓住“引進”這個源頭，提升人才引進工作開放度、競爭力和實效性。要抓住“使用”這個根本，拓寬人才發(fā)展空間，暢通人才流動渠道，創(chuàng)新用才模式。

譚慶強調，要始終堅持黨管人才原則，不斷提升新時代人才工作水平。要強化責任落實，各級黨委（黨組）要把人才工作擺上重要議事日程，主要領導要滿腔熱忱做好人才工作，成為選人、用人、育人、引人的專家。要強化協(xié)作配合，加快完善區(qū)委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要強化服務保障，著力解決人才反映強烈的實際問題。要強化氛圍營造，推動形成尊才愛才、見賢思齊的良好環(huán)境。

會議頒發(fā)了“銅梁英才獎”和“龍鄉(xiāng)英才服務卡”。區(qū)教委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、高新區(qū)管委會、區(qū)人民醫(yī)院作了交流發(fā)言。

各鎮(zhèn)街黨政主要負責人，區(qū)級有關部門、企事業(yè)單位負責人，部分市管在銅機構主要負責人，“銅梁英才獎”獲獎人員、獲獎團隊負責人參加。