索迪斯進(jìn)入中國已經(jīng)22個(gè)年頭，而這家靠做工作餐起家的世界500強公司，也真是個(gè)傳奇。索迪斯針對不同消費者群體提供了多種服務(wù)解決方案，為白領(lǐng)設計的“U膳”，為藍領(lǐng)提供的“盡享”，以及在醫務(wù)人員中頗受喜愛(ài)的“樂(lè )咖啡”，索迪斯提供的不僅是菜品或產(chǎn)品，還包括了就餐環(huán)境、服務(wù)標準等在內的整套解決方案。

索迪斯吸收了中國人的餐飲習慣。在廣州，索迪斯在其服務(wù)的一家醫院里，針對廣東人熱衷喝湯的習性，開(kāi)發(fā)了融合傳統中醫原料的燉湯，在住院病人中大受追捧。針對中國節令的元宵DIY、端午粽飄香消費者互動(dòng)活動(dòng)，索迪斯也舉辦得得心應手。在吃這件事上，索迪斯自知需要針對不斷變化的環(huán)境，不斷調整并提高服務(wù)標準，以滿(mǎn)足消費者的新需求，稱(chēng)之為“食在當地”。所以，無(wú)論在哪里扎根，索迪斯都會(huì )雇傭、培訓本地員工，從而基于國家或地區的本地化需求設計并提供定制化的服務(wù)解決方案。

并且，索迪斯在聘用員工方面也為社區殘障人士提供眾多職業(yè)發(fā)展機會(huì )，目前索迪斯已在國內聘用85名殘疾員工，分布在50個(gè)運營(yíng)點(diǎn)。

另外，索迪斯在兒童餐飲上也做出了積極貢獻，索迪斯與中國青少年發(fā)展基金會(huì )合作，在廣西壯族自治區南寧市為40所“希望廚房”項目學(xué)校的74名管理人員和廚師進(jìn)行了學(xué)生營(yíng)養餐培訓，旨在向農村最基層的供餐者普及營(yíng)養健康知識和食育理念，為貧困山區孩子們的健康成長(cháng)貢獻力量。為此，中國青基會(huì )授予索迪斯中國“愛(ài)心企業(yè)”稱(chēng)號。