2017年我省計劃招錄7649名公務員和參照管理單位工作人員，比去年增加261人。其中，省級機關243名、市級機關1000名、縣(市、區(qū))級機關3648名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關 1991名、省以下垂直管理機構767名。

省級機關除部分專業(yè)性較強、社會人才存量少或難以從基層遴選的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷人員中招錄。南京市市級領導機關拿出職位計劃的70%，考錄具有兩年以上基層工作經歷人員。

今年我省還拿出611個計劃定向考錄本設區(qū)市聘期滿3年且考核合格，仍在本設區(qū)市所屬村(社區(qū))任職的省、市組織人社部門選聘大學生村官；拿出91個計劃定向考錄經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”(含外省選派的江蘇生源“西部計劃”)、“蘇北計劃”“三支一扶計劃”志愿者，以及我省設區(qū)市以上組織人社部門選派，聘期已滿考核合格且未續(xù)聘的大學生村官；拿出59個計劃定向考錄在本縣(市、區(qū))轄區(qū)內的村(社區(qū))工作滿五年、任現(xiàn)職兩年以上且工作表現(xiàn)優(yōu)秀的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任(不含省、設區(qū)市組織人社部門選聘大學生村官等人員)。

今年省級機關考錄職位繼續(xù)取消對報考人員戶籍或生源地的限制；市級機關要求有兩年基層工作經歷的職位不超過計劃數(shù)的10%，縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄公務員，原則上不設置基層工作經歷要求。進一步放寬專業(yè)條件限制，全省有1208個招錄計劃不限專業(yè)，5034個計劃專業(yè)設置到大類，共占總計劃數(shù)的 82%。

筆試公共科目繼續(xù)實行分級分類考試，今年我省還將探索適合不同職位特點的考試測評方式，除采取結構化面試外，還將采用無領導小組討論等測評方式，增強針對性、實效性。

這兩年我省公務員招錄中有殘疾人參加考錄，今年首次定向招錄殘疾人，以進一步保障其就業(yè)權利。主管部門專門編制29個職位計劃，面向持有殘聯(lián)核發(fā)第二代《中華人民共和國殘疾人證》且符合職位要求的殘疾類別、等級人員定向考錄，既有殘聯(lián)相關部門，也有南京市經信委、江陰市市場監(jiān)督管理局等政府部門職位。更多精彩內容，請下載看商界新聞客戶端http://t.kanshangjie.com/r4

今年的公務員考錄筆試過程中，主管部門將加大對閱卷過程中發(fā)現(xiàn)雷同卷和作弊行為的查處力度。本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。