改革正為國有企業(yè)注入強勁動力!建立現(xiàn)代企業(yè)制度、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局、完善國資監(jiān)管……國有企業(yè)在改革中強身健體,更顯活力。最新統(tǒng)計顯示,2016年102戶央企累計實現(xiàn)利潤總額12326.7億元,上交稅費總額2.1萬億元,盈利企業(yè)達96家,總體運營超出預期。

一年多來,國企改革“四梁八柱”拔地而起,從“設計”加速邁向“施工”——

2016年,落實黨中央、國務院頒布實施的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》,先后出臺了7個專項配套文件,國務院國資委還會同有關部門出臺36個配套文件。“1 N”文件體系及相關細則,共同形成了國企改革的設計圖、施工圖。“十項改革試點”全面推開。多家央企啟動市場化選聘管理層,10家企業(yè)試點國有資本投資公司和運營公司,剝離企業(yè)辦社會職能的“三供一業(yè)”分離移交在全國展開,港中旅集團與國旅集團等5對10戶大型央企重組整合……國企改革蹄疾步穩(wěn),扎實落地。目前,中央企業(yè)的子企業(yè)公司制改制面已超過92%,混合所有制企業(yè)戶數(shù)占比達到68%,建設規(guī)范董事會的中央企業(yè)達到85家,央企總數(shù)減少到102家,一批具有國際競爭力的世界一流企業(yè)雛形初現(xiàn)。

靠改革瘦身健體,國企輕裝上陣挑大梁——

管理層級多、法人戶數(shù)多,一直是國企的“老大難”問題。改革要敢于向自己開刀,壓減層級在所有央企全面推開。2016年,102家中央企業(yè)累計減少法人2730戶,93家企業(yè)法人總戶數(shù)下降。僅中國遠洋海運一家企業(yè),就減少法人戶數(shù)120多戶。去產(chǎn)能,國有企業(yè)要率先。2016年,中央企業(yè)化解鋼鐵過剩產(chǎn)能1019萬噸,分流安置職工33126人;化解煤炭過剩產(chǎn)能3497萬噸,分流安置職工41945人;完成398戶“僵尸企業(yè)”和特困企業(yè)的處置和治理工作,安置富余人員11萬人。“瘦身”是為了“強身”。壓減助企業(yè)輕裝上陣,成本費用持續(xù)下降。2016年中央企業(yè)百元收入負擔的成本費用同比下降0.5元,寶武集團、中煤集團等14家企業(yè)成本費用同比下降超過10%。

改革不是疊床架屋,關鍵是要改出新機制——

央企投資,如何杜絕“亂投”、又如何讓企業(yè)“敢投”?2017年初,央企投資的負面清單制度出爐。負面清單把中央企業(yè)不能投什么講得清清楚楚。有了負面清單,監(jiān)管部門就知道哪些投資要過問、哪些投資由企業(yè)自己決定。有了負面清單,企業(yè)再不會“束手束腳”:負面清單里列出來的事項,別碰;清單之外的,企業(yè)大可“天高任鳥飛”。負面清單制度只是國資監(jiān)管機構職能轉變的其中一項。定制度、設標準、劃紅線、防風險、強追責,國資監(jiān)管突出“管資本”,體制機制進一步理順。“國企改革是經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié),當前正處于爬坡過坎的重要關口,必須想辦法、出實招,創(chuàng)造性地推動改革走向深入。”國務院國資委負責同志說。據(jù)介紹,改革仍是今年國企發(fā)展的重頭戲,國資委將全面推動國有資本投資運營公司、落實董事會職權、市場化選聘經(jīng)營管理者、部分重要領域混合所有制改革等改革試點,加快形成有效制衡的公司法人治理結構、靈活高效的市場化經(jīng)營機制,增強國有企業(yè)的活力和競爭力。

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